中科“陈英雄”在国内掀起了“无效加班”抗议的浪潮！

聊天截图看完后让多少打工者“感同身受”，直呼过瘾，打工者就需要这样的英雄挺身而出！

中科无效加班

这两天，中科员工怒怼领导冲上热搜第一！

清明节，中科某小领导无故安排员工加班，这一下把员工的怒火点燃了，在陈某的“满腔怒火”攻势下，多达二十多名员工要一起离职！

陈某先是在40多人私聊群里发泄自己的不满，谁曾想小领导也在群里。

于是，一番“唇枪舌剑”的攻击，成功的惹怒两位领导，这俩领导表示要开除该员工。

大群里的“仗义执言”

在私聊群里的聊天并不愉快，很快战火便烧到了公司四百多人的大群里！

“1天的活非要拖4天干，然后疯狂催促晚上加班”。

“直管领导准时准点下班，员工干到半夜，领导去钓鱼了，没有任何的关怀”。

“员工干的项目结束了，领导过来要求加上他名字等着分钱”。

“不懂技术，不听懂技术的，竟然还去百度搜索”。

“浪费国家加班费，不考虑国家企业的盈亏”。

一桩桩，一件件都是陈某这几年的“血和泪”的经历，除了领导层，下面的员工都很支持陈某。

领导的回复

该公司大领导“语重心长”的“劝架”，“虚心”接受员工的建议，并勒令俩主管领导在群里给员工道歉认错！

可是员工并不买账，还爆出某位领导发朋友圈大骂该员工，并表示一定要想法整走他。

可是“聪明反被聪明误”，该领导只屏蔽了大部分人，没想到还有人会“告密”。

就这样，该公司最终决定让所有员工带薪休假一天，大家纷纷表示这都是陈某的功劳。

而陈某这边已经决定自愿离职。

记者采访，陈某表示不想再讨论

聊天截图被曝光后，该公司迅速冲上热搜。

随后有记者采访陈某，陈某表示已经离职，不愿再谈论公司任何事，也不想露面，不想当网红，只想做一个普通人。

四川工会介入

该事件发生后，四川总工会介入调查，并表示如果该公司强制加班属实，那么将涉嫌违反劳动法。

网友“一边倒”支持陈某

该事件连续两天热议不断，网友普遍觉得“无限加班”不可取，哪怕是有加班费，更何况还有好多职业加班都没有加班费。

网友为何会那么支持陈某？

加班这个问题自古以来都是一个“顽疾”，领导者“压榨”员工休息时间，“画大饼”PUA员工。

而多数员工考虑到自身的经济压力以及现在工作难找，委曲求全，敢怒不敢言。

一边是“大发淫威”，一边是“默默忍受”，这才造就了加班这个难以克服的难题。

加班真的有用吗？

我有一个朋友在4S店上班，周末从来没有休息过，节假日除了春节能休息7天，剩余假期全部要工作。

然而就是这样的环境下，她公司规定的平时一个月4天的假期，她最多能休息2天，每天晚上都要加班到10点左右。

我曾问过她一个问题：干销售的晚上加班有啥意义？

她的回答让我感到很悲哀。

“领导说了，他都没走，员工有啥脸走，让员工给客户打电话，客户都吃饭，逛街了，谁会接电话，同事们都是在那硬熬，玩手机玩到10点”，这是她的回答。

而且可怕的是领导也知道员工加班都是在玩手机，根本没效果，反正又没有加班费！

这就是目前的现状，相信也是大部分公司的现状！

引以为戒

陈某的“振臂一呼”希望能引起四川乃至全国的重视。

加班这个问题不分职业，普遍存在。

偶尔的加班可以接受，临时的要事加班也可以接受，但是把加班当成一种常态化的上班这就是大问题了！

陈某是个英雄，他是“第一个吃螃蟹”的人，他做了多数人想却不敢干的事！

《劳动法》是保护劳动者的，它不仅仅是一页纸！