员工离职时，最聪明的做法！！

员工离职时，最聪明的做法包括以下几点：

1. 提前准备：在决定离职之前，要进行充分的准备工作。确保你已经达到了个人职业目标的一定程度，并且有一个明确的离职计划和时间表。这样可以帮助你顺利过渡到新的职业或者工作机会。

2. 给予适当的通知：尽量提前向雇主或上级领导提交正式的离职通知，通常建议提前给予两到四周的时间。这样可以帮助公司安排合适的过渡和寻找替代人选，同时也表现出你的专业和敬业精神。

3. 充分交接工作：离职前，尽可能确保你的工作交接给其他同事或新来的员工。提供详细的工作记录、流程说明和相关文件，以确保团队可以顺利继续工作，避免给公司造成不必要的困扰。

4. 保持积极的态度：在离职期间和离职后，保持积极的态度和专业素养。避免在离职过程中散播负面情绪或进行不必要的批评。无论离职的原因如何，保持与同事和雇主的良好关系非常重要，因为这可能对你未来的职业发展产生积极的影响。

5. 离职面谈：如果可能，与雇主或上级领导进行一次离职面谈是有益的。在这次面谈中，你可以诚实地表达自己的离职原因和对公司的感激之情，并接受反馈和建议。这将有助于你更好地了解自己的职业发展方向，并为未来的职业决策做好准备。

总之，离职时最聪明的做法是以专业和积极的态度离开，并确保为公司留下良好的印象。这样可以维护你的职业声誉，同时为未来的职业发展创造更多机会。