手把手教你申请劳动仲裁，学会这招，至少可以省下500元

今天跟大家聊聊关于劳动仲裁的法律小知识，如果大家认为我说得对，请多多关注我，给我点赞，跟我互动，如果有法律方面的疑问，也请多多向我咨询。

关于劳动官司，在现实生活中，会经常遇到，有很多的朋友和公司有了纠纷，想走法律的途径，但就是不知道该怎么走法律程序，想去咨询律师，但律师一般至少都要收好几百的咨询费。今天我就给大家讲讲关于劳动仲裁的小知识，让大家可以少花钱，同样可以达到自己想要的效果。

首先来说，如果和公司发生了劳动关系，那么第一步，绝不可以直接向法院进行起诉。而是应该先向劳动仲裁部门去申请仲裁，这是起诉的前提条件。 也就是说，如果没有经过劳动仲裁，人家法院根本不理你。

所以，一旦发生劳动纠纷，就先要去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，而且，要在一年之内申请，就是说，如果公司不给你发工资，你就要在一年内及时申请仲裁，如果过了这1年时间，就算你去申请劳动仲裁，也是无济于事的。因此，这里一定要提醒各位，一定要在规定的时间内去仲裁，去起诉，不然的话，过了时效限制，就算自己真的很冤枉，法律也是帮不了你的。

第二，我们来说一说，申请劳动仲裁到底需要什么东西，大家一定要记住，需要四样东西：1，仲裁申请书，这个很简单，就是写清楚你要仲裁的事情，如果真的不会写，也没有关系，可以找我，把你的情况说清楚，我可以帮你来写。2.个人的身份证明，就是身份证复印件，3.第三个就是劳动关系的证明材料，工作证，考勤表、工资单，劳动合同，反正就是只要能证明自己在这个公司干活的材料都是可以的，4.公司的信息材料，这个去网上一调取就行了。

好多朋友觉得去劳动仲裁很麻烦，其实一点都不麻烦，只要有这四点材料，然后，就可以去申请仲裁了。

而且，劳动仲裁的费用也是很低的，一般的劳动仲裁员都是一些大学教授，他们的知识很渊博，人品也是很好的，对于劳动者这种弱势群体，他们都是很愿意伸出援助之手的。因此，我们根本不用担心，劳动仲裁会有什么黑幕，或者是枉法裁判。这种事情是很少见的。

如果我们仲裁成功了，那么也就不用再去打官司了，我们可以直接拿着劳动仲裁文书，直接向法院申请执行。而且，如果在仲裁过程中，如果公司愿意跟我们和解，那么，我们也不用再走维权之路。这样，也能很快拿到属于我们的工资。

以上就是关于劳动仲裁的法律小知识，如果大家认为我说得对，请一定要多多关注我，给我鼓励，让我有更大的动力去分享法律知识，让法律的光芒照耀每一个人。