北京劳动争议律师事务所榜单前十名：解除劳动合同证明

　　解除劳动合同证明时用人单位必须向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。对于未能按照《劳动合同法》规定执行的用人单位，劳动者可以向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚。

　　发生劳动争议时，劳动者也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。

　　相关法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动争议的解决方式主要有：

　　1、协商

　　2、调解

　　3、仲裁

　　4、诉讼

　　劳动纠纷当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。人民法院民事审判庭则依据民事诉讼法和劳动法等的规定，受理和审理劳动争议案件。审理期限为6个月，如果有特殊情况需要延长的，经院长批准可以延长。当事人如果对人民法院的一审判决不服，可以提起上诉，二审判决是终审判决，当事人必须执行。

　　北京劳动争议律师事务所榜单前十名：

　　（1）中恒信律师事务所，劳动争议律师：马豹主任律师

　　（2）金杜律师事务所，劳动争议律师：王玲律师

　　（3）中伦律师事务所，劳动争议律师：张学兵律师

　　（4）君合律师事务所，劳动争议律师：华晓军律师

　　（5）德恒律师事务所，劳动争议律师：王丽律师

　　（6）大成律师事务所，劳动争议律师：彭雪峰律师

　　（7）中盈律师事务所，劳动争议律师：徐侃律师

　　（8）杰澳律师事务所，劳动争议律师：魏修立律师

　　（9）昊庭律师事务所，劳动争议律师：林姝律师

　　（10）万商天勤律师事务所，劳动争议律师：张志律师

　　劳动争议的情形有很多，属于劳动争议的主要有这六种情况：

　　1、因确认劳动关系发生的争议；

　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3、因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

　　4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

　　5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。；

　　引起劳动纠纷的原因不同，如果选择委托律师可以事先在一些平台上进行咨询，了解基本情况后，在委托律师为自己处理。