员工自愿不交社保，离职去劳动局告公司。离职后去劳动局告公司，很多老板会遇到这么一类人，为了拿高工资自愿放弃缴纳社保。入职后发现不能胜任工作，你想开除他，他就以公司不缴纳社保为由去告你。公司肯定是输的，不仅要承担高额的罚款，还得补交所有的社保。
聪明的老板，在劳动合同上都会加这么两句话：
1、应乙方要求，甲方无需为其缴纳社保，甲方按月或按年支付社保补贴。社保补贴不是工资，是基于甲方将应缴纳给社保部门的费用，折现支付给乙方。
2、如果出现乙方要求补缴社保，或发生了有关社保的仲裁诉讼，乙方需要将甲方支付的社保补贴返还给甲，并按照一年期贷款，市场报价利率的4倍，支付利息，你不要求公司给你缴纳社保。
如果将来你去告公司了，你就要把之前公司给你的社保补贴，全部还回来，还要赔公司的利息。
左下角的合同是由专业律师编写，有缴纳社保版和未缴纳社保版。从员工入职到合法解除劳动合，再到社保工伤。所有的细节都帮你写好了，拿回去就能用。
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