劳务派遣

劳务派遣是近几年单位用人的一种特有方式。为什么很多企事业单位，都热衷于劳务派遣，下面和读者一起聊一聊。

劳务派遣公司，也就是中介服务公司。

用人单位提出用人条件，劳务派遣公司就会很快招到人。对用人单位来说，省了不少事，用人单位只管掏钱用人，其它一律不管。出了问题也和用人单位无关，减少了不必要的麻烦。

现在的单位都热衷于劳务派遣，主要是不愿意担责。对用人单位来说，我直接找人要花钱，而且还要担责；找劳务派遣公司也花钱，但是不需要担责。我为什么不找劳务派遣公司呢？

劳务派遣公司当然也高兴，每个月坐享其成。用人单位每个月发2800的工资，扣去人头费、提成乱七八糟的费用，劳务人员拿到手也就2000多一点。

正规的劳务派遣公司管理规范，劳务人员和用人单位、劳务派遣公司矛盾可能少一点。但是，那些流动的劳务中介公司或者个人，不出事一切还算正常，出了事就会引发恶性事件。

王经理的酒店要安装广告牌，广告公司找来吊车，进行安装。在吊装时，安装人员从吊车上跌落瘫痪，关于赔偿矛盾出现了。

受伤着找酒店，酒店说与我无关，是广告公司的责任；广告公司说是安装老板的责任；安装老板说是吊车的责任，吊车只能吊装货物，不能吊人；吊车司机是车主雇佣的。

受伤者找谁都不理，后来干脆人都找不到了。安装老板就是一个流动的中介，有活临时找人干，没事晒太阳。

因此，吃亏的永远是最底层的干活的，拿着被层层剥削了的工资，承担着最大的风险。