昨天晚上看罗胖的跨年演讲，当转到这个画面，挑起了自己的代入感，罗胖每个演讲段落都有一个关键词，对于过去2019年，可否也采用这种方式来回顾呢？
简单回顾自己2019年，按照这些纬度总结了以下关键词:人力资源、劳动法、保险（经纪）。
一、人力资源
曾经从事过人力资源服务业（招聘服务），从此就和人力资源服务行业、企业HR建立了不曾间断的联系，到现在，关系越来越紧密，互动越来越频繁。
1、人力资源企业，100+
据不完全统计，2019年走访的西安的人力资源企业超过100家，因为数量较多，就不在此一一罗列。
关键字：信息同步，思想碰撞，行业探讨，业务交流。
2、人力相关机构和企业
西安人力资源服务行业协会，西安市高新区人力资源和社会保障局，西安市高新区人才服务中心，丝路人才大市场，曲江人才服务中心，中科教育，域智教育、法大大、薪太软、钉钉等。
与以上机构建立联系与交流的同时，还与各方共同搭建平台与共办活动。
3、人力资源活动
3月，西安高新区助企惠企政策分享会（组织和承办）
4月，劳动法用工法律风险防范与实操技巧公开课（组织和承办）
5月，西安高新区知名企业实习生专场招聘会（策划）
6月，兰军伟律师青之蓝系列公开课《关、停、并、转、迁中的劳动关系处理》（协办）
7月，西安人力资源服务行业协会薪税学习主题分享会（策划和协办）
财务知识在人力资源中的实际应用（协办）
8月，丝路人才大市场之金牌面试官活动（协办）
薪.福之道-人力资源薪税优化解决方案活动（协办）
9月，数字化转型之人力资源体系升级沙龙（策划和主办）
数字化时代的人力资源管理实践沙龙（策划和承办）
10月，人力资源精算华山论剑沙龙（策划和联合承办）
12月，企业雇主品牌和员工健康福利管理沙龙（策划和承办）
4、培训活动
3月，员工技能提升补贴政策讲解（授课讲师）
5、咨询服务
丝路人才在线平台（建设咨询和联合搭建）
高新人社 e 家平台（建设咨询和运营咨询）
二、劳动法
1、律所和律师
通过与陕西金嘀、盈科、大成、云德等律所互动交流和活动协作，与兰律师、付律师、陈律师等优秀法律工作者建立了常态化沟通机制。
2、专题文章（劳动法与人力资源工作实践结合）
险微阐幽（微信公众号），专题文章28篇，涉及人社政策、工伤待遇、工伤保障、工伤案例等题材。
险微阐幽（头条号），专题文章6篇，涉及人社政策、工伤待遇、工伤保障、工伤案例等题材。
3、相关工具表格制作（劳动法与人力资源工作实践结合）
陕西省员工工伤待遇一览表
陕西省企业员工工伤保障指南
企业员工人身风险分类与保障指南
企业员工健康福利管理指南
三、保险经纪
1、服务模式：咨询和解决方案服务。
2、服务行业：人力资源、餐饮、食品、物流、物业、文化、石油、电子等。
3、服务企业：目前已经超过50余家。
4、服务领域：员工工伤保障与非工伤保障（福利保障，家庭保障）
5、服务项目：员工人身风险评估与保障方案设计、人力外包项目工伤保障方案设计、员工工伤伤残待遇咨询，保险方案定制，保险理赔服务，相关培训服务，其他防损减灾的服务。
6、方案定制：行业定制方案6个，企业个性化定制方案10个。
7、理赔服务：累计为服务企业提供超过50多次理赔服务。
8、其他服务：
协助某人力资源企业处理员工工伤伤残待遇事宜
为某人力资源公司提供员工工伤待遇咨询
为某物业企业提供工伤待遇仲裁咨询
为某物业员工提供员工猝死后处理事宜咨询
9、培训服务：
4月，企业人力资源工伤风险与保障实务 （公开课）
11月，人力资源企业面临的人身风险与保障实务（企业内训）
10、大数据服务
人力资源之蓝领用工的工伤与理赔大数据报告
作者简介：
何老师，目前任职于某保险科技平台，主要负责人力资源行业的用工风险咨询和解决方案，企业管理咨询师,风险管理咨询师，执业保险经纪人，企业风险保障顾问服务，员工医疗福利顾问,曾先后在陕西古城热线人才频道（中国电信旗下，西安最早的人才服务线上平台）、智联招聘西安分公司等服务.从业至今，一直坚持普及风险管理、工伤法规、保险知识，已撰写各类专题文章（案例）100多篇，开 通了员工工伤领域专题公众号（险微阐幽），目前也是国内知名知识问答APP的签约作者。
目前为数人力资源公司提供用工风险方面的咨询和解决方案服务,除此之外担任多个企业（涉及餐饮、物业、生产制造、电子、信息、家政等）的风险管理顾问，为其提供系统化的风险管理 服务。
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