南皮县劳动争议仲裁院着力提高仲裁办案质量

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为提高仲裁办案质量，南皮县劳动争议仲裁院在办案过程中把握 “四项原则”，公平公正执法，不断提升仲裁公信力。截止目前该仲裁院共受理仲裁案件48起，调解结案20起，调解率达39%，结案率100%，树立了良好的社会形象。

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协调为主原则

该院始终将调解程序贯穿于庭前、庭中、庭后全过程。同时不断完善仲裁调解机制，积极推进基层调解体系建设，建立20多家企业、协会以及乡镇等多层次调解网络，将基层调解结果根据双方自愿置换成仲裁调解书，从而有效地降低当事人维权成本，维护了劳资和谐关系，减少劳动争议的发生。

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及时处理原则

该院一贯坚持快立、快审、快结原则，及时处理仲裁案件，尤其对集体争议案件及农民工案件，不断简化办案程序，缩短办案时间。同时采取一次性告知制度，帮助农民工提供法律援助，开通农民工维权“绿色通道”等措施提升服务效率和服务质量，从而有效地快速解决劳资双方的矛盾，维护社会的的稳定。

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合法公正原则

该院办案始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，公平公正公开，不偏袒任何一方，审理劳动人事争议案件。坚持回避制度，对与当事人有厉害关系的仲裁员予以回避，维护好劳资双方的合法权益，保证仲裁的公信力和法律的权威，从而树立了良好的仲裁形象。

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“公开审理”原则

该院积极贯彻“公开审理”原则，实行阳光办案，邀请县法制办、县工会、妇联、律师等社会各界人士参加公开仲裁案件。同时采取流动办案，深入企业现场开庭审理，接受企业劳资双方的监督。截至目前该院采取大型公开审理10余起，有力地促进了司法公正，保证了审判质量，有效地解决了劳资纠纷。

文章来源：南皮县人社局