同道携行共启新程德尚与大庭官宣合并暨德尚案例法学论坛圆满举行

作者丨余俊俊

出品丨律新社品牌服务中心

惠风和畅，春和景明。沪上的线下法学专业交流活动正在回归。

2023年3月10日下午，由上海市德尚律师事务所（以下简称“德尚”）、上海市法学会案例法学研究会、上海市法治研究会共同主办的“德尚案例法学论坛”在上海市长宁区龙之梦万丽酒店成功举办。近百位专家学者、司法实务人员、律师与会，共同探讨了企业合规前沿问题的洞见与展望。

本次论坛上同时官宣了上海大庭律师事务所（以下简称“大庭”）正式与上海市德尚律师事务所合并，新德尚迁址长宁区的喜讯。上海市长宁区司法局党委书记、局长林子岳，华东政法大学发展规划处处长、教授、博士生导师李翔，上海政法学院教务处处长、教授、博士生导师赵运锋，华东师范大学法学院副院长、教授、博士生导师钱叶六，华东政法大学教授、上海市法学会案例法学研究会会长孙万怀等领导、嘉宾共同见证这一时刻。

聚焦合规，思维碰撞

案例法学论坛研讨企业合规前沿问题

新格局、新视野之下，公司治理理念和治理模式面临着新的挑战。随着国家的企业刑事合规改革试点工作有序推进，建立完善的现代化管理制度，强化提升合规管理水平，防范控制运营风险，是企业健康发展的必要保障。刑事律师在企业合规工作中，面临着诸多新机遇和新挑战。

▲ 上海市德尚律师事务所创始合伙人、事务所主任王凡

上海市德尚律师事务所创始合伙人、事务所主任王凡首先发表致辞。当前，企业合规律师业务的一片蓝海，是近年来法学界与实务界的焦点的话题之一，德尚律师事务所致力于加强此项专业的研究。本次论坛围绕“企业合规的前沿问题研究”主题，用典型案例来分析企业合规管理中的前沿问题。有幸邀请到多位知名学者专家及律界翘楚举办讲座，相信研讨成果必将为企业合规领域业务提供许多新思路、新路径。她表示，秉承“崇德尚法，尽职无畏”的理念，上海市德尚律师事务所经过20余年的发展历程，业已成为业务广泛、专业突出的现代化综合性律师事务所。德尚与大庭源于理念的契合及专业的互补，从2021年启动合并工作，并于3月10日在各位领导、嘉宾的见证下正式完成“联姻”，共同开启新的高质量发展历程。

致力于以个案促进公正，建立法律共同体，自2018年起，德尚律师事务所与上海市法学会案例法学研究会合作举办学术论坛，旨在通过理论界与实务界的碰撞，将律师经办的鲜活的案例与学者的研究相结合，取得理论的升华与专业建设的提升。同时，通过律所举办专业论坛，有利于实务律师与理论界专业的专家学者的近距离交流，拓宽律师的视野和思路，促进律师的成长发展。第一届德尚案例法学论坛围绕“个案公正与营商环境的促进”，进行了个案公正与营商环境促进方面的研究，就对各地法治建设与营商环境相辅相成的关系进行了论证，业界反响强烈。

本次德尚案例法学论坛由上海市德尚律师事务所执行主任、上海市长宁区律工委委员黄莹主持。六位业内的资深学者、专家和律师发表了主旨演讲。

▲ 华东政法大学发展规划处处长、教授、博士生导师李翔

华东政法大学发展规划处处长、教授、博士生导师李翔在《企业合规指导案例的启示》主旨发言中表示：近年来，企业的刑事合规是学术界、实务界关注的热点问题，且在实践中往往存在理论供给不足的情况。从司法部、最高检发布的刑事合规领域指导案例分析，可以关注到以下趋势：当前对企业合规的适用范围和罪名正在逐步扩大，从涉税到污染环境、内部交易、侵犯知识产权等领域都有涉及；从宽处罚的内容越来越丰富，范围越来越大；合规整改的意见日益具体化。案例体现了更加注重过程而非结果的趋势，社会效应日益凸显，同时也影响着社会公众对公平正义的认知，有助于强化企业的合规意识。

▲ 上海政法学院教务处处长、教授、博士生导师赵运锋

上海政法学院教务处处长、教授、博士生导师赵运锋认为，企业合规一直在试点中，新问题不断产生。因此，2020年以来，最高检每年都会发布一些典型案例，这些案例对司法的影响较大，同样值得律师们研究，思考其背后的精神及值得借鉴的地方。“20项典型案例”对企业合规试点的深入具有重要的示范性价值，其反馈的问题及其指向，对企业合规的异地协作、中小微企业适用简式合规、合规的互认问题、企业与责任人之间的分类处理、外资企业、高科技民营企业的合规等问题都很有指导意义。此外，企业的合规开始向行业合规转变，也是未来发展的一种趋向，要重视典型案例“合规一个案子，规范一个行业”的行业指导意义。

▲ 华东师范大学法学院副院长、教授、博士生导师钱叶六

华东师范大学法学院副院长、教授、博士生导师钱叶六围绕《涉案企业合规若干争议问题》进行分析。首先，他认为企业合规的实施，对单位的刑事责任会产生重大影响。随后，他围绕涉案企业合规中的一些争议问题进行了剖析：一是涉案企业合规的适用是否仅限于涉罪企业，还是包括“不涉罪、但涉案的企业”？为了保护或者放过企业负责人或者相关的责任人员，能不能通过对没有涉罪的企业进行合规整改，换取对企业成员的不起诉？如重大责任事故等情况。二是合规不起诉的对象仅仅限定为所在单位的成员涉及三年以下有期徒刑的轻微刑事案件，在原本应当可以直接适用相对不起诉的案件中，画蛇添足地经过刑事合规程序考察，是否造成刑事合规的司法滥用？三是对企业的刑事合规整改的范围涉及的是专项，还是全面？四是合规整改互认的问题。

▲ 上海博和汉商律师事务所执行主任王思维

上海博和汉商律师事务所执行主任王思维从实务的角度阐述了“涉案企业合规的解构与重构”。他认为，在企业合规中要把法律标准和实践标准融合起来，以法律标准去引导实践标准，而不能“一直摸石头，而不过河”。以“四批典型案例”为样本，他总结了企业合规的10点走向规律：合规不起诉到合规从宽；从经济犯罪、职务犯罪到与企业生产经验相关的犯罪；从单位犯罪到自然人犯罪；从大型企业到中小微企业；从内资企业到涉外企业；从检察建议模式到第三方合规监管模式；从双不起诉到区分责任；从审查起诉阶段启动合规到介入引导侦查；从期限内整改到持续整改；从个案整改到行业整改。在此基础上，他提出了一些值得审视的问题，如合规整改有“重程序，轻实体”“重政策，轻制度”“自由裁量，轻客观标准”等倾向；“重一味创新，轻规律总结”等问题，简式合规的有效性不足等。

▲ 北京大成（上海）律师事务所高级合伙人马朗

北京大成（上海）律师事务所高级合伙人马朗在《涉案企业刑事合规计划可行性的几点思考》主旨发言中从经手的案例谈起，指出当下企业家涉及刑事案件的情况越来越多，需要将事前预防提到重要位置。最高检推动的涉案企业合规试点，有助于提高整个行业的预判能力，预知和防范风险，对于未来的立法和司法都相当有意义。围绕涉案企业合规的推广与适用问题，要从可行性、有效性、全面性等维度考察。合规计划的可行性需要密切结合企业的自身条件、合规目标及整改周期。作为律师，要针对第三方监管机构的人员可能关心哪些问题，给予当事人一些预判；在合规整改过程中要注重与检察机关、第三方组织的及时、有效沟通。

▲ 上海市德尚律师事务所管理合伙人、管委会主任汪巍

商业秘密在企业中普遍存在，更容易受到侵犯，其中尤其要以管控好内部人员为重点。上海市德尚律师事务所管理合伙人、管委会主任汪巍围绕经典案例，对“企业商业秘密合规管理体系的构建”议题进行了剖析，提出了以规章制度引领企业商业秘密合规管理体系的构建的“三大原则”和“六个支柱”，强调了内部人员管理、涉密信息管理、涉密场所的管理、经营活动的管理、制定应急预案的重要意义，并阐述了这些关键环节的落实细节。

在观点的碰撞中，迸发出思维的火花。六位嘉宾的精彩演讲，共同为企业合规制度的建设和完善建言献策，为律师参与合规工作的方式和方法提供了宝贵思路。

▲ 华东政法大学教授、博士生导师，中国案例法学研究会副会长、上海市法学案例法学研究会会长孙万怀

华东政法大学教授、博士生导师，中国案例法学研究会副会长、上海市法学案例法学研究会会长孙万怀为本论坛做总结发言。他表示，本次论坛围绕企业合规前沿问题，三位专家及实务界的三位资深律师从理论到实践，从宏观到中观到微观层面进行了深入的探讨，让大家受益匪浅。在合规问题上，学者在公正和效率之间，更多地应追求公平正义的价值目标。在当前社会存在“劣币驱逐良币”的情况下，许多制度的根基是非常脆弱的。近年来，企业界、学界也在联合发起反舞弊联盟，不断优化营商环境。正如几位专家所论及的，这些年，我们在法律实务与理论研究中确实遇到了很多无解的问题，但我们探讨这些问题，不是为了批判，而是为了建构合理，寻找问题的解决方式；这也正是也契合案例法学研究会的宗旨，追求“不同案不同判”，推动理论和实务的发展，丰富法律理论体系。期待明年的案例法学论坛奉献更多精彩的观点。

同道携行，共启新程

德尚与大庭正式合并迁址长宁区

论坛后，在香槟美酒的喜悦氛围中，德尚与大庭的合并仪式隆重举行。上海市长宁区司法局党委书记、局长林子岳与德尚全体合伙人共同点亮了“德尚”Logo，标志着上海市德尚律师事务所与上海大庭律师事务所正式完成合并。

▲ 上海市长宁区司法局党委书记、局长林子岳

林子岳局长在致辞中对德尚与大庭合并、迁入长宁区表示衷心的祝贺和热烈的欢迎。他寄语德尚全体同仁：要持续深入学习贯彻党的二十大精神，为全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴提供优质的法律服务和法制保障；要积极依托长宁“大虹桥战略”和“数字化转型”战略，融入长宁经济社会发展，积极参与到各类专业研讨、公益普法活动中。随着规模化建设的发展，希望德尚进一步加强党建工作和文化建设，加强律所风险管理，在2023年跑出加速度，打开律所高质量发展新局面。

源于理念文化的吸引及专业的互补、基于对律师行业发展趋势的高度认同，德尚和大庭选择携手同行，共谋发展。

德尚在争议解决，特别是公司法诉讼包括股东权益保护等方面积累了丰富的经验；在外商直接投资、企业并购、融资、外汇、技术进出口、国际货物买卖、国内货物销售、建设工程、劳动用工、房地产、知识产权等领域的法律事务中拥有专业优势；在劳动法特别是为外企提供劳动法服务中拥有丰富的服务经验和心得。与大庭正式合并后，德尚在国资、国企法律服务、政府法律事务等领域的专业优势将进一步增强。此外，两所在人才梯队上也实现了互补，合并后的人才队伍从50后到90后齐备。

▲ 上海市德尚（嘉兴）律师事务所主任丁云

▲ 上海市德尚律师事务所管理合伙人、管委会主任汪巍

▲ 上海市德尚律师事务所创始合伙人、事务所主任王凡

合并仪式上，上海市德尚（嘉兴）律师事务所主任丁云发言，他代表全体同仁欢迎新同仁们的加入，并介绍了嘉兴分所的业务发展情况。上海市德尚律师事务所管理合伙人、管委会主任汪巍在发言中表示，大庭与德尚在2021年末就启动了合并的进程，今天的仪式虽然是“珊珊来迟”，但也“恰逢其时”。一年之计在于春，相信在各位领导、各位朋友们的关心支持下，合并后的新德尚的全体同仁一定会砥砺奋进，实现高质量发展。上海市德尚律师事务所创始合伙人、事务所主任王凡表示：经历疫情的磨砺，德尚依然保持了强韧的发展势头，今年以来，业务回升势头喜人。合并后，德尚将继续在外资、国资国企、政府法律服务等领域持续坚持专业化发展。相信随着办公环境的提升和律所文化的持续打造，合并后的新德尚将向着更高、更强的目标发展。

精研专业，培养新锐

德尚20年彰显文化定力

成立于2000年的上海市德尚律师事务所，经过20余年的发展，总分所共有专职律师200余名，除上海总所外，在浙江嘉兴、山东烟台设有分所。

历经20余载行业变迁与市场风浪，德尚始终保持着对专业化的坚持和不疾不徐的发展步伐，实现了业务稳健发展和适度规模化建设。究其发展动力，德尚的多位合伙人均提到了对专业的精研、所内人才的培养机制和优秀的律所文化。

▲ 上海市德尚律师事务所执行主任黄莹

上海市德尚律师事务所执行主任黄莹表示：德尚长期以来在专业上坚持精耕细作的“工匠精神”，追求稳健发展。在律所内部，注重为资深律师提供舒适的环境氛围，为青年律师充分提供学习、发展的空间。在业务培训中实行“老带新”“手把手”的带教，根据青年律师不同性格、专业背景，定制不同的发展路径。律所及合伙人会从方法论、专业技能、相关行业知识、商业逻辑、商务谈判策略等多方面对青年律师给予培训和带教，并重视培养他们的专业写作能力，为他们提供专业品牌传播的机会，让他们的专业标签不断积累。此外，德尚的文化氛围轻松、民主，所内篮球赛、足球赛、羽毛球、“狼人杀”等活动丰富多彩；所内的大小活动、公益行动，基本上都放手让年轻人主导。

上海市德尚律师事务所管理合伙人、管委会委员汪巍认为：合并后的德尚专业门类更齐全，更有利于为大型企业提供全方位的综合性法律服务。在专业建设上，具备优势的国资国企、政府法律事务、公司法特别是股东权益保护、劳动法、房地产、外商投资、争议解决等专业将持续做强，同时精心培育新的专业领域，在企业合规投入更多的力量。在人才成长方面，合并后的德尚也将为青年律师提供更广阔的专业交叉学习、合作的空间；从事务所层面及各个专业领域都形成合理的人才梯队，使得优势专业不断精进和传承。

上海市德尚律师事务所创始合伙人、事务所主任王凡表示，德尚长期以来重视党建，积极参加公益普法活动，承担社会责任。多年来荣获市、区司法行政系统先进集体、法律援助先进集体、徐汇区文明单位等荣誉。合并搬迁后，德尚的办公面积增加了一倍，打造最具有文化气息、大气、简洁并符合律师需求的办公室。咖啡角、海量的图书、各类读书会、专业讲座等，无一不为德尚律师营造了一个温馨、有文化、有专业追求的执业环境。