劳动仲裁中是否有必要请律师

首先请不请律师是个人的权利，不是法律的硬性规定；其次一旦请了律师，那么不管你最后的结果怎么样，律师费你是要付的。这就不得不叫我们算算经济账了。

下面举个小例子，看看你是否该请律师。张三2020年1月1日到甲单位开始工作，期间甲单位未与张三签订协议，但按期支付工资报酬每月3000元，但2020年7月开始，甲单位因经营不善，开始拖欠张三工资，8月31日张三申请仲裁，以拖欠工资为由，要求甲单位支付其7、8两个月工资6000元。

在此案中可以看到对于张三其要求发还拖欠的工资合情合理。

对甲单位来说支付拖欠工资属于法定责任。

对仲裁员来说，张三诉求在受理范围，在相关证据支持下，裁决甲单位支付拖欠工资6000元。

但对于律师来说，其实张三丧失了很大一部分的个人权益。在本案中张三可以申请未签合同二倍工资的补偿约6个月18000元，经济补偿金3000元，其他还可以看是否有加班费。高温补助费等。

一般而言劳动仲裁中，律师费用从几百到几千不等。上述案例中可以看到请了律师和不请律师是两个不同的结果。当然在具体案件中还有很多不确定的因素，比如双方对劳动关系有较大争议，或者单位认为你违反了规章制度而造成单位损失不应给予补偿。如果在庭审中，单位有证据证明劳动者存在违法、违规行为，很有可能上述申请得不到支持。

上面这个是很简单的案例，其实在劳动仲裁中较为复杂的是工伤补偿案件，前面我有一篇文章，简单的介绍了在工伤案件中，单位应承担哪些费用，特别是单位未给劳动者缴纳社会保险的，将承担应由保险基金承担的数额相当大的一部分，在一个劳动能力鉴定为十级的案件中，最后双方调解后，单位还支付给个人经济补偿近十万元。

现实中也确实有的律师没有职业操守，其实他明明知道很多诉求不能得到支持，但是坚持在申请书上写上，一旦不予支持后，他们还会怂恿申请人继续诉讼，这样就可以赚取到更多的代理费。我认为一个好律师应该最大限度地维护好自己当事人的利益，而不是满足自己的物质需要。

我自己个人认为，钱不是很多，事情不是很复杂，要求不是很高的案件请不请律师不是那么关键，你可以打法律援助进行求助，但是对于工伤案件，诉求的标的比较高的，建议你委托律师进行仲裁。

以上仅是个人观点，仅供参考。