仲裁会影响我找下一份工作吗？

劳动仲裁 | 仲裁会影响我找下一份工作吗？

很多公司面对员工的劳动争议时，会说：

“仲裁会影响你找新工作”

“谁还敢要你”

“敢仲裁我就在离职证明上写差评”等威胁员工，那么仲裁到底会不会影响入职新公司呢？

答案是可能会，但不会很大。

1、首先，仲裁通过背调会被新公司发现。

背调，是要请专门的背调公司来做的，这个费用不是所有企业都想负担的。

所以大部分公司，尤其如果：

1）你还是比较年轻的基础岗位工作人员，

2）或者公司规模不大，

只要没有背调，就不会看到你的仲裁记录。

因为仲裁记录是不进入个人档案的。

但：

1）如果你是管理岗

2）或者你要入职国企、央企、或者大企业，告诉你需要背调。

那背调就会发现你的仲裁记录。

另外还有一点，仲裁不会影响考公。

2、问题来了，求职者的仲裁记录会影响入职吗？

答案是，不一定。

不同企业文化和招聘者，情况会有不同。

确实，一些公司会怕求职者是刺儿头、不定时炸弹，找个其他理由拒绝你。

但我也有朋友，仲裁官司还没结束，就通过背调入职 BAT 互联网大厂的。

这个不确定性，需要劳动者调整好心态。

3、如果新公司背调发现你有仲裁记录，该如何应对？

如实和调查员以及新公司说实话。

具体讲清楚为什么和前公司有争议，

目前处理到哪一步了。

仲裁无非那几个原因，

“不签合同””拖欠薪资””违法解聘”等等， 如果有理有据，你只是争取自己的合理合法利益， 那新公司不聘任你，也要好好品一品了。这工作是不是不要也罢。

注意不要撒谎隐瞒，仲裁也许不会让你背调被 pass ，但撒谎一定会。

3、没有离职证明，影响新工作入职吗？

如果因为争议，原公司不给你离职证明，多少会有点。 这时直接打12333劳动监察大队电话投诉， 他们会帮你联系原公司出具离职证明的。

如果你已经有了新 offer , 可以用原公司的 offer 、薪资流水、社保记录等，向新公司证明之前的劳动关系属实。

1）如果新公司接受，那就很理想；

2）如果不接受，你可以让新公司出一份书面的拒绝录用证明，原因写明是”没有离职证明”，拿着这个再去仲裁原公司，可以赔偿你无法入职新公司的损失（一般是2-3个月工资）。

4、前公司可以在我离职证明写差评影响我找工作吗？

不可以 劳动者有权不接受。

离职证明上，

1）只需要写明你的岗位＋入职离职时间，

2）不需要写到底是主动离职还是被辞退，

3）更不能写对员工的恶意评价，不然你也可以投诉。