​华尔街谁最赚钱？不是银行家，而是这帮处理“脏事”的人

过去几年，每当曼哈顿的房地产经纪人利普曼带着她的富有客户参观价值上百万美元的公寓时，注意到一个变化：报价的不再是银行家，而是律师。

虽然银行家过去的收入是律师收入的数倍，但律师的价值一直在飙升，这要归功于律师事务所不断变化的格局。这种趋势在交易放缓影响到银行家薪酬之前，就已很好地维持了下来。

过去，银行家在华尔街是最称头的职业，薪资待遇更是傲视群雄，不过随着产业型态与经济状况的变化，如今律师事务所的待遇已超越银行业，尤其顶级律师已兼具企业顾问、幕僚角色，专门处理大老板不想经手的麻烦事，进而让律师的待遇大幅提升，成为华尔街最赚钱的职业。

在华尔街，超级律师的年收入可以超过1,500万美元，少数精英远超2000万美元。顶级律师事务所的合伙人可以拿到约300万美元的薪酬，是20年前的3倍多；反观银行业董事总经理的收入平均落在100万至200万美元之间，与20年前相比几乎没有任何变化。

而且，大多数律师事务所每年都会加薪4%，超越通胀数字，顶级律师的时薪已经高达2000美元，但银行业的交易费用几乎没有任何增长，职位更低的银行从业人员，薪酬甚至比2008年要低。

由于许多公司现在都喜欢聘请律师作为顾问及幕僚，处理接班人、企业高层与监管机构冲突等棘手问题，因此让顶级律师的身价越炒越高，宛如球队竞争明星球员一般，带动整体的薪资水准往上提升。

2000年，当知名交易律师金德勒离开一流律师事务所Cravath, Swaine & Moore进入摩根士丹利时，他的收入大约是在律所的5倍。

23年后的今天，69岁的金德勒又离开摩根士丹利，加入Paul Weiss律师事务所，在这里，他的年收入将超过1,000万美元，可能比他在摩根士丹利时的收入还要高。

律师和银行家是华尔街的支柱，他们携手合作，为全球最大的公司提供各种各样的操作便利。这两种职业的专家都帮助客户筹集资金，完成交易，并避开不受欢迎的追求者或投资者。

这两个群体命运变化的原因各不相同。如今的企业律师不再仅仅是在合同上签字，而是准银行家，在企业高管与监管机构发生冲突或应对接班人计划等棘手问题时，充当“清道夫”。他们还从私人股本的崛起中获得了大量业务，而这一客户群在20年前远不如现在活跃。

与此同时，律师事务所行业的薪酬结构也已被颠覆，因为除了少数几家最大的律师事务所外，所有律师事务所都放弃了所谓的“步调一致的薪酬结构”，即合伙人的薪酬完全基于资历，而不是基于工作效率。这创造了一个人才争夺战的新时代，就像球队为了签下明星球员而掏腰包一样。

尤其是像柯克兰这样的顶级律所，在过去的15年里，它通过从其他公司挖来合伙人来启动自己的业务，使竞争加剧。还为潜在的律师提供了最初几年每年价值2000万美元或更高的合同，这比大多数其他地方的合同都要高得多。

相比之下，摩根大通首席执行官戴蒙去年的收入为3450万美元，其中大部分是以公司股票的形式支付的。

虽然杰出的律师事务所合伙人每年可能带来约2,000万美元的收入，但超级律师可以带来1亿美元甚至更多的收入。

同样，财富也是有代价的。在公司最关键的时刻为他们提供建议意味着工作是全天候的，周末也不例外。一位律师回忆说，他在儿子的成人礼上摆姿势拍全家福时，正在接客户电话。

数据显示，银行家的工作也可能同样是不间断的，但大多数人的薪酬并没有延续2008年金融危机前的轨迹。在过去三年，排名前20的投行中，非领导团队的董事总经理的平均年薪为190万美元，而2007年为190万美元，这还没有考虑到通胀。低级别银行家的平均收入甚至比危机前还要低。

银行家薪酬停滞不前对华尔街意味着什么?

来自监管机构的压力、支出的增加，以及出售大银行品牌而非个人的做法，都损害了薪酬。在金融危机之前，高盛集团和摩根士丹利等大型银行通常会将收入的40%以上用于支付薪酬，但现在这一比例要低得多。

过去，银行家在积累了大量财富后50多岁退休是很常见的。现在，这种情况已不太常见了。

但也不必为他们“抱不平”，他们的工资仍使美国家庭年收入中位数约7万美元相形见绌。而明星银行家，在好年景时仍能获得8位数甚至更多的收入。