现在律师行业内，聘用律师与律师所属于交纳固定管理费的工资制度。我觉得这种工资制度应当已经走到了历史的尽头，实行新的效益工资的制度，应当是今后行之有效的制度。不同的工资制度，就会有不同律师年度考核。

一、目前聘用律师交管理费的工资制度。

现在聘用律师到律师事务所工作，就是约定聘用律师每年给律师事务所交一定的管理费，有关律师的所有费用由律师自己在收费额中承担，剩余部分归律师个人所有。如果律师要想在律师事务所内取得办公的位置，那就需要另行交费律师所；对于律师也是放任不管，自收自支，自负盈亏。收案收费到律师所报备，约定的税费由聘用律师承担。律师在工作中所发生的一切风险由律师个人自己承担。

律师所交纳的管理费用属于律师所管理全部律师所费用的一部分，这包括律师所年度会员费的一部分、房租费、办公费、行政人员费用个人分摊的一部分。

二、律师事务所新的效益工资体制应当是最好的体制，它应当将是替换交管理费的工资体制。

律师事务所的与聘用律师交管理费的工资体制，应当真正的挂靠的方式，它是一种违法的体制。

律师事务所的工资体制应当是合法的体制。

律师事务所与聘用律师之间属于劳动关系，不管采用那种工资制度必须是合法的，非法的形式是不能够采用的。你愿意，我也愿意的，并不代表是合法的。违法的就必须承担法律责任的。你是否看见社会中有一种现象，尽管双方均是愿意的，公安局抓到以后也要进行拘留罚款处罚的。

律师事务所与聘用律师订立聘用合同，就是一份劳动合同。这份合同的精神实质必须符合劳动合同的本质特征，不能将聘用合同当做成了规避律师法的挂靠合同来采用。

劳动合同的主要条款有以下几个方面：1工作地点，2工作场所，3、工作条件，4、工作数量与质量标准，5、工作制度与工作纪律，6、工作期间，7、工资标准，8、工资发放时间、及方式；9、违约责任。

律师在律师事务所内律师所应当提供办公的处所，怎么能收卡位费呢？律师所我应当给律师提供工资的，怎么能够律师所收入聘用律师的管理费呀？律师在工作中发生了工伤，律师所也要承担一定的法律责任呀。聘用律师也有享受最低工资的权利，怎么能够对于聘用律师的收入状况不闻不问呀？

我觉得律师事务所首先应当自己尊重自己，绝对不能什么律师只要愿意进来，就接受收，那是需要严谨考察好应聘人员后，才能够决定是否接收的。能够接收的律师，首先是具有敬业心的律师，其次是能够胜任律师工作的律师，再就是具有遵纪守法意识的律师。

有关敬业心的律师。

就是懂得好好用心为客户提供法律服务的律师，能够处理好与律师所、同事、客户、办案人员关系的律师。同时也是注意学习法律知识与提高执业技能的律师。

能够胜任律师工作的律师，

就是目前律师的在法律知识及执业技能方面，能够胜任本地的通常法律业务能力。

有关律师是否能够模范遵守法律与遵守本律师事务所的规章制度非常重要！

律师行业被社会称作是“自由职业”，这个称呼是相对正确的。那是因为律师工作自己具有相对的独立性，感觉到自己与产业工人受到那么多的束缚，律师这个行业的工作就会觉得非常轻松！所以就称作了“自由职业”了。正是因为这个“自由职业”的原因，律师在遵守法律法规、遵守律师事务所的规章制度方面的意识就会非常淡漠！无政府主义盛行！

我通过学习《律师法》、《律师所管理办法》、《律师管理办法》等法律法规、规章来看，律师事务所在律师行业管理中处于核心地位！然而社会现实却是律师所对于律师的日常管理基本上是不闻不问、马放南山、胡冲乱撞放任不管的。只管收取管理费，不管它洪水滔天！这是律师事务所对于本律师事务所的严重不负责任！也是对于本所律师的严重不负责任！根本就形成不了律师事务所的向心力！有的律师事务所搞得所谓“律师所的文化理念”，还个理念？理念个鬼！嘴上唱着高调，背后干尽了男盗女娼！

口头上仅喊口号是没有用的，人们是要看骨子里是不是真正为人民服务的才有用。

三、怎样才能够对于律师行业进行有效管理？这是个大家共同关心的话题。

我认为对于律师行业的管理应当是多种手段一起采用，那是一个综合性的手段。手段的核心在于律师事务所自己如何加强管理方面上。我的观点就是律师事务所就是“纲”，律师就是“目”，抓好了律师事务所的管理工作，就会做到“纲举目张”的效果了。

社会中是不是试图采用政治的方式与行政的方式来抓律师行业的管理工作？

我认为政治工作也是管理律师工作挺好的一个手段，它的作用是在于律师思想意识方面的潜移默化过程中。它不能够强行推行，而是一个循序渐进的过程。同时它也不能够全面推行，只能够在一部分律师中推行，这部分人就是党员律师。党员律师的楷模作用，就会带领其他律师上行下效了。

目前的律师行业的管理工作出现了错位：该主管律师工作的律师事务所，基本没有起到管理的职责，而不该管理律师的具体工作的部门越俎代庖。。

律师事务所就应当承担起管理本所律师的职责，这是律师法规定律师事务所的义务，也是职权，所以说管理本所律师就是律师事务所的职责了。它是有权利管，也是有义务也要管的。这就是“职责”的特征。你不履行这个职责，就要承担法律责任的。追责的主体就是各级司法行政机关。追究律师事务所不履行管理本律师事务所的职责的司法行政机关，也是追责律师事务所违法不履行管理法律责任的职责。

通过目前律师行业的管理情况来看，律师所与司法行政机关均存在没有履行自己职责的情形，应当属于渎职行为。

律师事务所内的律师，不愿意律师事务所对其进行管理，律师事务所也不愿意耗费时间精力与本所律师进行管理，看起来皆大欢喜！但是在实质方面危害极大！导致了律师行业的整体社会形象严重受损！社会人们认为律师行业就是一群……，具体是什么我也不能够说出口，你们就去琢磨吧。

没有纪律的单位，就是一堆散沙！我向来主张律师所的纪律性。什么是纪律？纪律就是律师行业的法律法规规章以及行业性规范与律师所的规章制度方面与劳动合同组成的全部。

加强纪律性，革命无不胜。

有纪律的规定，当然很重要，但是最重要的方面是这些纪律的落实方面怎么样？违反纪律的必然需要受到纪律的处罚！才能够彰显纪律的威严！

司法行政机关要站位明确，要正确律师自己的职责。司法行政机关对于律师行业的职责是对于律师事务所的管理与对于律师事务所与律师违法行为的处罚；以及律师所及律师资质的管理；而不是对于律师的日常管理；对于律师日常管理的职责是律师所的职责；而不是司法行政机关的职责。每年律师年检过程中，司法行政机关的考核备案章，就是明显的司法行政机关对于律师日常管理的体现。律师法已经修改了，对于律师的年度考核是律师所的职责，而不是司法行政机关的职责了。那么，司法行政机关就不能够行使这样的职责了。如果你继续行使这样的职责，就是缺乏法律依据。在律师法没有修改之前，司法行政机关确实具有对于律师年度考核的职责。法律已经修改；那么，司法行政机关的做法，也就应当予以进行修改。司法部制作的律师证的格式也应当进行必要的符合法律的修改。

律师协会必须具有自己的独立性，真正做到团体法人的性质。不能作为各级司法局的下属单位的性质。

我觉得律师协会并不是律师的管理人，而是律师团体总体利益的维护者。我怎么觉得律师协会是编外司法行政机关的角色？它的职责是处罚具有违法行为律师所及律师的？

律师所及律师如果有了违法行为，应当是司法行政机关予以处罚的。律师协会根本没有这个处罚权的。律师协会更不能够越权越俎代庖的。这样是不是就会让那些违法的律师事务所及律师逃避了司法行政机关的处罚。这不是在明显给违法律师所与律师逃避法律制裁的途径了吗！

四、司法行政机关具有管理律师事务所与聘用律师依法订立劳动关系劳动合同的职责。

律师事务所的经营是否合法？这是司法行政机关的职责。特别是县（区）司法行政机关的职责，它需要考察律师事务所在对外、对内事务方面是否是合法的？如果发现存在违法行为，应当及时提出来让律师事务所自己进行改进。如果发现是严重的违法情况，应当上报上一级地市司法局进行依法予以处罚。

我们司法行政机关往往仅仅只会关注到律师所对外的违法行为，而忽视了律师所内部的违法行为。这方面特别是律师事务所与聘用律师订立的劳动合同方面的违法行为，将劳动合同订立为挂靠性质的合同。这样的合同严重破坏了《律师法》的施行，也严重损害了广大律师依法应当享有的劳动法规的合法权益。

我们威海市司法局提出来的《律师事务所规范化建设指引》，做的非常好！在这份文件当中，提出来很多深层次规范律师事务所管理的措施！如果大家有兴趣，可以上威海市司法局自己威海市人民政府网站进行详细的浏览。我的思想观点与威海市司法局提出的这一份文件有些相同。我的这个观点仅仅是这份文件的一部分意思表示，那个文件表述的非常好！当时我打印出来了一份。后来有个国家机关的领导过来，我给他带走了。你们如果有时间进行浏览一番，肯定会觉得耳目一新的！豁然开朗！那么多疑惑就能够全部解释清楚了，也能够明确律师行业今后的发展方向了。

看来威海市司法局的这帮领导们也真不是吃干饭的，他们肚子里还真有东西！他们也在整天研究律师行业怎样正确发展的。额，威海市司法局发给我们律师所的文件内有句话，到现在我也能够记得非常清楚！“将党的方针政策与律师工作的具体实践相结合”。高明！高明！看来，他们是真正领会透彻党的方针政策贯彻执行的重要性了。威海市政府也对威海市司法局提出来的律师事务所建设指引予以了认可。

我们威海人是最听党的话了，也是勇于干实事。我们不但会喊口号，也懂得实干。谁不服？可以比試一下吗？

毛泽东的旗帜高高飘扬