交通事故赔偿与工伤赔偿可以同时要求吗

劳动者李某2012年与某劳务派遣公司建立劳动关系，遂后被派遣至某汽车零部件公司车间从事装配工作，工资每月3800元。2015年10月17日上午8时许，李某下夜班后，在十堰市汉江路蓬布厂桥头附近被一辆小车撞伤，交警部门认定李某负事故同等责任。李某住院治疗，后经某司法鉴定中心司法鉴定，李某后续治疗费用需6000元。

后李某被人社部门认定为工伤，但用人单位和用工单位迟迟不解决工伤待遇问题。李某无奈于2016年向交通事故肇事方提起民事诉讼，但赔偿数额远远不能弥补李某损失。这是本律师近日法律援助的一个案件，那么，李某可以要求工伤赔偿吗？

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

从此条法律规定来看，如果劳动者既符合工伤条件，又是第三人侵权的受害人，是可以同时要求工伤待遇和民事赔偿的。

从目前国家现行法律规定上看，第三人侵权赔偿和工伤赔偿并不矛盾和互相排斥，应该属于并行的两个法律关系。一个属于私权范畴，一个属于公权范畴；一个是过错责任，一个是无过错责任；一个可通过法院诉讼解决，一个可通过劳动争议仲裁先行裁决。二者不能混用，也不能相互替代。

所以作为一个普普通通的劳动者，在工作之余，适当地学习一些法律知识，请教一下专业人士，对自己是有所裨益的。子曰:”三人行，必有我师焉”。