还有10多天的时间就要迎来2024年了。2024年是一个特殊的年份，在2024年，将继续迎来退休高峰。退休人员数量将会继续增加。那很多人关心，2024年办理退休手续，是按照身份证退休吗？欢迎关注思之想之，一起来了解。

2024年将迎来退休高峰

事实上，从2022年开始就迎来了退休高峰，2023年退休人员数量达到一个顶点，2024年退休人员数量依然会居高不下。

因为从1962年开始出生人口大幅增长，迎来了婴儿潮，公开数据显示，1962年的出生人口超过2400多万，1963年的出生人口超过2900万，而1964年的出生人口依然超过了2700多万。

按照现在的法定退休年龄，男性的退休年龄是60周岁，所以2024年的话，1964年出生的男性职工将达到60岁的法定退休年龄，将会迎来退休。

另外女职工的法定退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁，所以在2024年，1974年出生的女职工，以及1969年出生的女干部也会迎来退休。

所以2024年的退休人员数量依然会继续维持比较大数量的增长。

2024年是按身份证退休吗？

大家很关心如何办理退休手续的问题，尤其是有一类职工，也就是身份证和档案年龄不一致的职工，非常关心2024年是按身份证还是按档案退休呢？

现实生活中，很多人身份证上的出生日期和档案上的出生日期是不一样的，这是由于各种历史原因或人为原因造成的。

有一些人基于当时为了招工上学等原因，在填写档案的时候故意填小了出生日期，而身份证是在80年代才开始出现，在办理身份证的时候，这些人又按照实际的出生日期填报了身份证，这就造成了档案和身份证上的出生日期不一样。

如果按照身份证上的出生日期，这些人在2024年达到60岁就可以退休了。但是如果按照档案上的出生日期，由于当时故意填小了，还没有达到60岁，那就无法在2024年退休。

对于这种情况，到底是按档案还是按身份证呢？这些人非常希望按照身份证来退休。

其实对于档案和身份证出生日期不一致的情况，国家早已经出台了相关的政策，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

根据这条规定，也就是说认定职工的出生时间，既看身份证又要看职工档案。如果两者不一致，那就以档案最先记载的出生日期为准。

目前这一规定依然是现行有效的，在2024年预计也会继续执行这一条政策。所以可以说，如果身份证和档案年龄不一样，2024年是按档案年龄来退休的。

这样的政策就有效防止了一些人重复得利。因为这些人之前靠修改年龄获得了一定的利益，现在又想按身份证实际年龄退休，想早点领取养老金，这对其他人是不公平的。所以不能让这些人两头甜，这样的政策也是公平合理的，这些人只能等到档案年龄达到退休年龄才能够退休了。

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