来穗务工廖某六神无主求助广州法援，法援律师悉心指点帮其胜诉解开心结

近日，来穗务工的湖南籍廖某(化名)约见广东金轮律师事务所朱宏亮律师。一见面，廖某就连声道谢：“谢谢您!非常感谢广州市法律援助处邱科长和您帮我打赢了官司!因为我没有经历过官司，所以六神无主。感谢您们的帮助，不然不会那么完美的解决，万分感谢!”随后，廖某拿出一面印有“精湛法律专业知识运筹帷幄决胜千里”字样的锦旗，郑重地赠送给了朱律师。在再三表达感激之情后，廖某跟朱律师回顾起这桩困扰了他大半年的劳动争议纠纷……

廖某遭公司辞退六神无主忿难平

2018年10月国庆假期刚过，廖某原先任职的公司以劳动合同期限届满未续签为由，通知廖某无需继续上班。廖某认为是公司故意不续签劳动合同才导致劳动关系终止的，要求公司立即发放拖欠的工资，但双方协商未果，由此产生劳动争议纠纷。

虽然廖某从老家来广州打工已有数年，但此前从没碰到过这种事，更别说打官司依法维权了。心中虽然气愤，但免不了有些慌乱，因为平日忙于工作，对法律知识知之甚少，只是偶尔从法制新闻宣传报道中有所耳闻。

廖某先是到劳动监察大队投诉，随后又向劳动人事争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，要求公司及其关联公司支付欠发的工资。劳动仲裁委受理了廖某的仲裁申请。

广州法援伸援手免费代理巧指点

申请了劳动仲裁后的廖某越发关注法制报道，他偶然得知，广州市法律援助处可以免费帮经济困难群众打官司，六神无主的廖某就抱着试一试的心态来到广州市法律援助处求助。

2018年10月11日，广州市法律援助处当日值班的邱建军科长热情接待了廖某，耐心倾听廖某的满腹“苦水”，并向廖某了解劳动仲裁受理情况及审查相关材料证据。在初步确定符合法律援助条件后，邱建军科长随即呈报审批。翌日，广州市法律援助处依法作出给予廖某劳动仲裁代理法律援助的决定，并指派了广东金轮律师事务所朱宏亮承办。

10月12日下午，法援律师接受指派后，遂立即与廖某约谈了解案情。廖某称，他在职期间，公司及关联公司对他混同用工，自2018年8、9月份开始双方就龃龉不断;恰逢劳动合同期限临近届满，廖某本人希望延续劳动关系，故不断通过电话、短信及当面沟通等方式催促公司续签劳动合同，其怀疑此次公司不续签劳动合同是“报复”行为。

在言谈之中，廖某一再表达出对公司做法的愤懑，认为自己在公司任劳任怨工作多年却被违法解除劳动关系非常无辜，反复提出“难道就任由他们这样吗?!法律法规不处罚的吗?!”等“疑惑”，流露出既愤愤不平但又无可奈何的情感。

法援律师尽职责追加请求据理争

听完廖某的案情介绍后，法援律师审阅了廖某提供的相关证据材料，并详细地向廖某核实了解相关案情细节。经过法援律师的循循善诱，廖某终于将案件来龙去脉及所掌握的证据材料情况较为完整清晰地展现出来。

经过分析研判，法援律师认为廖某的陈述有一定的事实证据佐证，公司未依法续签无固定期限劳动合同涉嫌违法解除劳动关系。廖某对公司单方终止劳动关系的做法愤懑不已，但因法律知识匮乏、无法准确把握维权请求而未依法主张违法解除劳动关系的赔偿金。

但既然已有证据可反映出公司不续签劳动合同的行为涉嫌存在过错，那么廖某如果在本案中依法追加仲裁请求的话，则既能使其无需日后再次申请劳动仲裁追讨赔偿金而耗费时间，节约宝贵的司法资源，而且又能通过追加仲裁请求这一合法、合理、适度的维权形式，向廖某展现国家法律法规所蕴含的“公平正义”精髓，打消其一直萦绕心头的“疑惑”。

于是，法援律师逐一向廖某解释相关的法律法规规定，分析诉讼风险，并向廖某说明其有权追加仲裁请求追讨违法解除赔偿金等法律意见。廖某听罢恍然大悟，随即决定追加追讨赔偿金的仲裁请求。随后，法援律师制作了律师谈话笔录，明晰了相关沟通内容。同时，结合案情及证据材料，为廖某重新梳理案件事实及证据材料，起草了仲裁申请书、证据清单、质证意见等文件，并在此基础上指引廖某进一步收集相关证据材料。开庭前，法援律师又与廖某多次沟通，指引做好各项开庭准备工作，提供专业的法律建议供廖某参考。

2019年1月7日，本案在劳动仲裁委开庭审理。在庭审过程中，法援律师“以事实为依据，以法律为准绳”发表代理意见，尤其重点地提出：一、虽然公司事先征求廖某是否续签劳动合同的意见，但在廖某多次表达同意续签劳动合同的情况下，公司实质上却并未安排续签劳动合同，故公司在廖某符合续签无固定劳动合同期限的情况下，单方终止劳动合同应认定为系违法解除劳动关系。二、虽然两间公司的商事登记信息有所不同，但其各自所使用的劳动合同版本不论是从合同编号的编制规律、各份劳动合同期限起止日期衔接时间点、合同各约定条款的内容、文件封面及段落间距等形制上，均展现出高度相似性，堪称是“一脉相承”，两间公司的关联关系明显;再加之其他证据显示两间公司的联系人电话均相同等，足以认定两间公司存在廖某所说的混同用工情形，故应累计计算廖某的工作年限，并承担连带赔偿责任。

庭审后，公司为自证清白，又提交了补充证据。在经与廖某沟通确认后，法援律师根据补充证据发表了补充质证意见，并于2019年1月17日书面提交劳动仲裁委。

仲裁裁决持正义廖某胜诉解心结

2019年2月26日，劳动仲裁委作出非终局裁决，认定公司系违法解除劳动关系，裁决公司应向廖某支付工资及赔偿金合计近40,000元。裁决送达后，法援律师又协助廖某与公司沟通协调，争取廖某的胜诉裁决能够早日得到兑现。

2019年3月15日，终于促成廖某如数收到裁决款项，各方纷争即告尘埃落定。

法律援助帮百姓维护稳定不容辞

回顾本案之初，当时廖某的劳动仲裁申请已获受理，追加仲裁请求难免会增加律师工作量。然而，廖某正是因为法律知识匮乏、无法准确把握维权请求而向市法援处求助，且心中有所“疑惑”。

因此在本案中，法援律师不局限于做好代理工作，而是从自觉维护法律法规庄严形象的立场出发，力争做到维护社会稳定和谐与保障劳动者合法权益有机统一。法援律师一方面透彻分析案情，做好相关记录工作，另一方面竭尽所能做好廖某心理疏导工作，为其灌输及树立“应当信赖法律”、“法律是维护公平正义的”等法治信念，最终最大程度地维护了廖某的合法权益，解开萦绕其心头近200个日日夜夜的“心结”，取得了良好的社会效果。

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来 源：南方+

编 辑：许爽