关于拟推荐2022年度全省平安建设先进单位和先进个人的公示

公示期间，社会各界对公示对象如有异议，请于2023年2月22日17：30之前，以书面形式向中共安阳市委政法委员会综治指导科反映，反映内容必须真实、具体、详细。为便于了解核实情况，请反映人告知真实姓名和联系电话。

联系人：宋光瑜 联系电话：0372-2550227

联系人：王冬冬 联系电话：0372-2209811

附：2022年度全省平安建设先进单位、先进个人事迹简介

先进单位

汤阴县委政法委事迹简介

中共汤阴县委政法委员会是县委领导政法工作的职能部门，为正科级单位。现有工作人员25人，党员23人，内设机构7个。2022年度，汤阴县委政法委认真贯彻上级要求，全力以赴做好防风险、保安全、护稳定各项工作。公众安全感和政法机关执法满意度均位居全市第一位，荣获党的二十大期间“安阳市维稳安保工作表现突出”集体嘉奖。一是全力维稳不辱使命。坚持“日研判、日报告、日调度”，集中拉网式排查不稳定因素。二是两个指数全市第一。推进“深化平安建设暨夏季治安打击整治”行动，破获刑事案件651起。常态化开展“大巡防大宣传大走访”，大大提高见警率、管事率。严防未成年人溺亡，实现全年“零溺亡”。掀起反诈人民战争高潮，案发量同比下降44.62%，损失金额同比下降15.38%。三是化解矛盾筑牢防线。建立“三级网格”联控机制，“一网兜尽”风险隐患。排查调处矛盾纠纷1893件，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。高标准建成县矛盾纠纷多元预防化解中心，变“单科门诊”为“专家会诊”，形成了多元预防化解汤阴版本。

安阳县委政法委事迹简介

中共安阳县委政法委员会是县委领导政法工作的职能部门，为正科级行政单位，列县委工作机关序列。县维护稳定服务中心为下属正科级事业单位，公益一类事业单位，财政全额拨款。现有编制数35名，领导职数8名，内设机构8个，党组织内设3个党小组。2022年，安阳县委政法委全面贯彻落实上级决策部署，系统推进各项工作。一是防风险保安全，打好维护稳定“攻坚战”。深入开展扫黑除恶“百日攻坚”行动，抓获涉黑恶嫌疑人42人，打掉恶势力犯罪团伙3个。紧盯安全生产，对698家生产经营单位开展安全生产大检查专项行动，消除安全隐患233处。二是排民忧解民难，办好为民服务“头等事”。全员“排查起底”，扎实调处矛盾纠纷。全年共排查化解六大类矛盾纠纷308件。涌现出白璧派出所警法联调、瓦店小集村“民调娘子军”等一批叫得响、推得开的特色亮点。三是重联动提效能，打造社会治理“新模式”。坚持新时代枫桥经验再探索。创新服务群众“三五”工作法，为全市市域社会治理现代化贡献“韩陵模式”。推动“雪亮工程”向农村薄弱区域延伸，全县基层社会治安形式全面提升。

安阳市龙安区马家乡事迹简介

安阳市龙安区马家乡为正科级机关单位，现有在编人员66人，下辖11个科室。2022年，突出做好各项重点工作。马家乡明确了各村在“三零”平安创建中的职责任务，严格落实五有创建标准（有组织、有方案、有安排、有活动、有成效），建立四色预警图预警机制，实行动态管理，挂图作战，结合扫黑除恶常态化工作，持续保持对刑事犯罪的高压态势，以“破小案赢民心”为抓手，依法严厉打击群众反映强烈的“盗抢骗”等多发性侵财犯罪。侦办安阳市龙安区王莫某、蔺某某等人开设赌场案、安阳市龙安区李某某等人开设赌场案、安阳市龙安区郭某某电动车被盗案等多起大案要案。投资50余有力维护了社会治安大局平稳万元，在全乡22个村（社区）全部安装高清视频监控，另在辖区主要路口、人员聚集地段等安装大场景或球机视频监控，共计247余路。坚持“五位一体”常态化巡逻长效机制，确保每晚有300余名巡防人员在为辖区群众巡逻、值守。建立了矛盾纠纷多元调解平台，建立起纵横交错的调解网络。大力开展了“六防六促”排查集中行动，务求最大限度减少“民转刑”“刑转命”及其他重大案事件的发生。组织各村开展防范电信诈骗、养老诈骗集中宣传活动20余场，发放各类宣传单20000余份，展出版面150余块次。组织平安办、派出所、司法所等部门对辖区所有村、楼院及沿街门店开展了防范电信诈骗、养老诈骗集中宣传活动，有效降低了电信网络诈骗、养老诈骗案件的发生。

先进个人

程竞同志事迹简介

程竞同志系河南省林州市人，中共党员，1975年6月出生，1996年8月参加工作，2003年元月至今在安阳市委政法委工作，现任市委政法委平安创建科科长。因工作认真负责、成绩突出，2015年，2017年、2020年度考核为优秀，2015年被市委表彰为党的群众路线教育实践活动组织工作先进个人，2021年被表彰为全省铁路护路联防工作先进个人。2022年以来，认真贯彻落实中央、省委关于平安建设有关部署，紧紧围绕打造“平安安阳”这一目标，扎实做好“三零”平安创建工作，全市44037个创建主体中，有2856个村（社区）创建达标，达标率84.83%；有40513个企事业单位创建达标，达标率99.62%。扎实做好社会心理服务体系建设工作，组建社会心理服务人才库共766人，其中市级人才库122名，县级人才库644名。扎实做好严重精神障碍患者服务管理工作，印发《安阳市严防精神障碍患者肇事肇祸专项行动工作方案》，多次组织召开专题会议，切实压实监管责任。扎实做好铁路护路联防工作，在春运、“党的二十大”等关键节点及时印发通知安排部署，扎实组织开展“5.26我爱路”护路宣传活动，确保铁路安全畅通。扎实完成其它平安创建工作任务，取得了一定成效。

申亮亮同志事迹简介

申亮亮，男，汉族，1987年3月出生，2008年6月加入中国共产党，本科学历，硕士学位，河南林州人。2010年7月参加工作，现任滑县桑村乡党委书记。该同志稳步推进“三零”平安创建工作，扎实推进“双提双知”活动走深走实，深入开展“十大专项行动”，切实把矛盾化解在基层；每年投入资金10万余元，强化平安建设工作经费保障，在2021年2月，被安阳市平安建设工作领导小组授予“平安示范边界”荣誉称号；累计投入资金200余万元，逐步完善技防监控平台，2021年度，在安阳市公众安全感调查中，桑村乡排名全市第11名；深入开展“六防六促”、今冬明春“严打”专项行动，确保辖区社会大局和谐稳定。任职期间，无越级访、群体访、集体访、无安全事故。

郑永刚同志事迹简介

郑永刚，男，汉族，1977年6月出生，现任安阳县崔家桥镇党委书记，北关区柏庄镇人，1996年参加工作，2004年7月加入中国共产党，在职研究生学历，2017年11任崔家桥镇党委副书记、镇长，2020年4月至今任党委书记，负责党委全面工作。2020年5月—至今任四级调研员。该同志积极探索形成了“加强三个建设”的平安建设新思路、新模式。一是加强党建引领村民自治品牌建设。坚持以高质量党建引领高质量平安建设，以基层组织推动、党员干部先行，探索形成“院落自治”、“街道自治”等“微自治”模式，有效解决“微难题”、“微矛盾”。创新推行“平安银行”，出台量化奖励办法，鼓励引导群众广泛参与，形成共建共治共享生动局面和特色品牌。二是加强智能化防控体系建设。在全镇主干道安装229套高清探头、村重要路口300个手机可视探头、安阳河道4套高清球机，购置20辆电动巡逻车，不断健全社会治安防控体系。三是加强矛盾纠纷排查化解机制建设。完善矛盾纠纷多元化解机制，健全“日排查周化解”、“1+N”“报、问、结”、“一村一律师”等制度，以制度机制力量实现“小事不出村、大事不出镇”目标。

李光钧同志事迹简介

李光钧,男,1976 年 2 月出生,横水镇人,本科,中共党员。现任中共林州市临淇镇委员会党委副书记、政法委员。该同志坚持学习各级关于政法工作精神,特别是习近平总书记关于平安建设工作的重要论述。制定崔家桥镇平安建设方案,成立相关组织机构，充分发动宣传平安建设工作,利用农民夜校、全民学习日等时机,向农村两委干部、党员群众讲国内外形势。亲自化解群众纠纷,到问题现场,入户走访,听取各方面意见,妥善处理矛盾。接待来访群众 60 余人次。创新平安建设机制,确保工作求实效。每月召开一次政法单位和工作区区长联席会议,逐人汇报重点人群情况。成立临淇镇驻派出所、法庭人民调解室,聘请两名有农村工作经验的同志担任调解员,调解案件 200 余件,调解率达到 87%,满意度达到 90%以上。

赵华同志事迹简介

赵华，女，1980年2月出生，中共党员，现任安阳市殷都区社会治安综合治理服务中心主任。负责全区综治和平安建设工作。一是加强“技防+人防”建设。推进殷都区“雪亮工程”纳入“智慧城市”1期项目，建成896个监控点位和5个监控平台；“平安智慧乡村”安装6100个点位；投入300余万元新招聘90名专职巡防队员，在提升全区社会治安防控能力发挥重要作用。二是推动综治中心规范化建设。投资300余万元对区级综治中心提升改建；投资50余万元加快区乡村三级综治信息平台建设和运用；牵头制定“平安+”指数月考核、周联席会、月督导等工作机制，促进综治中心实体化运行。三是做实“六防六促”。开展村居“四员四问四查”行动，指导妇联等相关单位，开展“平安和睦家庭”创建、创新五色家庭管理机制、五色网格管理，常态化开展大排查大化解，完善“三调联动”工作机制，促进小隐患早发现、小矛盾早化解。

郭鹏峰同志事迹简介

郭鹏峰，男，汉族，中共党员，1983年3月出生，河南安阳人，大学本科学历，现任安阳市北关区红旗路街道办事处党工委书记。2019年从事平安建设工作以来，该同志夯实三防建设保平安。针对老旧小区较多等问题，建立义务巡逻队，安排部署值班警示巡防，安排设置布控点21个，加强人防力量。健全监控、路灯、门房等设施，安装路灯115盏，安装防盗门38扇，建设门房24个，增设门卫24名，监控覆盖率达到95%以上。扩大信息员队伍，现建设有巡逻队7支，信息员14名，信息情报员60余名，并设立治安联防点100余处。构建长效机制化风险。一是制定《红旗路街道办事处风险危机管控工作方案》；二是成立以我为组长，全体副科级领导为成员的工作领导小组；三是严格周例会制度，定期召开风险机制管控会议，研判分析问题，交办专人对事项进行限时处理。2022年共研判、处置化解交办涉稳风险数量45个。

统稿：冯 云

编辑：朱广亚

审核：李长奉 徐亚飞