“不用来回跑，手机一键便可以签订，既方便又快捷，还能助力环保。”随着最后一名员工在手机上点击确认，安庆市怀宁县永丰超市有限公司697名员工纸质劳动合同全部实现电子化转换。据该公司人资部经理余明霞介绍，以前签纸质劳动合同，查阅、存档都非常不便，且容易丢失，现在推广应用电子劳动合同后，不仅有助于企业降低用工管理成本，还大大提高了用工管理效率。
为进一步优化人力资源社会保障公共服务，创优营商环境，怀宁县将电子劳动合同应用推广作为当前重点工作强力推进，现已成功签订电子劳动合同3790份，企业签订数量达到66家，这意味着延续多年的纸质劳动合同将逐步向电子化时代迈进。“电子劳动合同的推行，对用人单位而言，实现了全程无纸化、远程化、精准化，更有利于优化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。对劳动者来说，不仅实现了签约‘零跑腿’办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”怀宁县劳动人事争议仲裁院调解中心主任黄廷舟介绍说。
为全面推广应用电子劳动合同，该县除了精心部署与明确分工之外，还对4个工作专班的24名工作人员进行了详细的业务培训，培训会上对电子劳动合同企业签署、员工签订等操作步骤进行了指导和演练，并逐一讲解在签订过程中可能出现的问题；同时结合日常巡查、专项检查和“三送一检”等，强化宣传引导，安排专班工作人员走访企业等用人单位80余家，发放电子劳动合同宣传册200余份，深入开展电子劳动合同的政策宣传和有关法律知识宣讲，为用人单位送政策、送法律、送案例，进行劳动用工法律体检，帮助用人单位解决劳动合同签署顾虑、实操难点以及解决方案。在此基础上，积极联合县检察院，多次到企业等用人单位开展督导，对重点用人单位服务对接、紧盯不放，不断加强电子劳动合同应用推广跟踪问效，定期发布进度通报，确保力度不减、成效加倍，目前已发布通报两期。
“在迈向电子化时代的过程中，我们将不断丰富和拓展电子劳动合同应用场景，推进电子劳动合同与就业失业登记、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、人事人才等系统数据的共享和互认，更好地保障企业和劳动者的合法权益，不断优化营商环境，构建和谐劳动关系。”怀宁县组织部副部长、人社局局长丁希红表示。(钱续坤 张冯)
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