大洋网讯 身为劳动者，如果不幸因公受伤，要怎样才能使自己的合法权益得到最有效的保障？一名在穗工作的工人上班期间不幸受伤，经鉴定达到十级伤残。不料，事后，用人单位却拒绝支付赔偿款。最终，经广州法援律师无偿援助，法院终审判决用人单位支付赔偿共计5万多元。
为了感谢广州法援处给予的帮助，龚某近日特送上“为人民服务秉公执法”的锦旗。
被机器打伤，男子伤残十级
龚某入职广州增城某橡胶厂。2017年4月11时17时35分，龚某在车间工作时，不慎被机器打伤。随即，龚某被送增城石滩某医院住院治疗，2017年4月14日出院，并于该日转入增城某中医院住院治疗，2017年5月11日出院。
出院后，龚某申请了工伤认定和劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结论为伤残十级。停工留薪期为2014年4月11日至2017年6月10日。
但没想到，龚某工作单位在支付完龚某的医药费之后，拒不支付龚某一次性伤残补助费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
龚某多次找单位协商要求支付其赔偿金，但单位以在龚某过了停工留薪期后持续支付过龚某一段时间的工资，认为其已经支付了龚某的工伤赔偿金，拒绝了龚某的要求。
法院维持一审判决，男子成功获赔
无奈之下，龚某只能申请劳动仲裁。仲裁委裁定，橡胶厂支付龚某一次性伤残补助金29400元、一次性工伤医疗补助金4200元、一次性伤残就业补助金16800元。
此后，橡胶厂不服仲裁裁决向增城人民法院提起诉讼，法院一审维持了仲裁裁决。橡胶厂又向广州市中级人民法院提起诉讼，随即，龚某特向广州法援处申请法援，希望能够通过法律途径维护自己的合法权益。
广州法援处受理案件后，指派广东丰仑律师事务所崔亚娟律师承办该案件。在庭审中，崔律师指出，橡胶厂如果认为多给龚某发了工资，可以另行起诉要求龚某退还多发的工资，但在本案中，橡胶厂必须依法按照工伤保险条例的规定依法支付龚某工伤赔偿金。
该观点被二审法院采纳，依法判决维持一审原判。据了解，目前，龚某已经依法取得了工伤赔偿金。
（广州日报全媒体记者章程 通讯员阳树新）
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