法务月薪过万很难吗？想安稳轻松合法，真的很难

这家公司给了我成长，给了我资本，给了我自信，也给了我在上海生活下去的机会。但工作有时不是你想好好做就能坚持下去的，可能无意中一个点触碰到底线，就会毅然决然的离去。离职也跟恋爱分手一样，尤其是你还喜欢这家公司，喜欢这份工作，喜欢这里的一切，但因为种种原因又不得不离开，所以会很难过、不舍、牵绊甚是想念

。我是一个做事利落，干脆果断的人，不管是人还是工作，只要有了想离开的决心不管发生什么都一定会走。但离职没有我想那么顺利，领导不放人，一直再拖，经过我隔三差五的提醒、乞求甚至是谈判始终不予正面回复，而我因为情谊及责任，还是坚持要安排好交接再走，终于拖了三个月之后离开了。

某位领导饭局上无意中说的一句话一直让我言犹在耳，他说如果你想在职场赢得尊重，想升职加薪，不要靠别人给，要靠自己去拼去挣，你能给公司带来多少利润或节省多少成本，公司就会给你多少回报，如果没有，待你成长有资本时转身离去即可，总会有欣赏你的人。抱着这句话，我信心满满的离开了，像逃出笼的小鸟一样期待着能如雄鹰一般翱翔天空，大展拳脚一番。后来的事实证明我想多了，我并没有自己想的那么优秀，之前的经验和能力到了新的行业或公司就会消失殆尽或归于平庸，这让我明白了我以为的优秀和厉害只是因为当初的站在那个平台上面，平台上面的灯光既让我耀眼夺目，也让我产生幻觉高估了自己的能力，认为自己很牛

。

准备走的那天我就打定主意要去律所，天天上东方律师网投递简历，一边上班做好各种后续交接工作，一边等着面试。我以为离职后凭借两年的工作经验和证书可以很快找到一家能接纳我的律所，但当我离开公司坐在别人面前等着待价而沽时，我发现我又成为了普通人，我和其他找工作的没啥区别甚至不如别人。有法务经验又怎么样，律所不需要我这些工作经验，有证又如何，对于律所而言这是最基本的条件，我有什么优势呢，好像没有。我是女生年纪又大，学历也不好，英语也不好，人家凭什么要我呢？上海的几千家律所每天都在挑选跟我一样或者比我更优秀更年轻更便宜的人，一个职位有几十个甚至几百个人去争抢。对于律所而言，我们这些人更像被饲养的观赏鱼一样，只要稍微撒点鱼食，马上就有一大群鱼蜂拥而至

。我找了两个多月没有收到很多回复，即使有面试也是后续无果，其实我的要求并不高，只希望能够实习挂证，一个月给我两三千就可以。但在人才济济、遍地精英的上海面前，我太弱了，毫无优势可言，再次感觉到挫败。

在职找了两个月律所无果又快到了离职时间，为了不让社保断掉也不想陷入找工作的焦虑，我迫于现实开始匆忙投递公司法务。我以为凭借我的能力和专业以及证书优势，可以轻松找到一份月薪过万的法务工作，只能说too young too simple。月薪过万很难吗，我觉得如果你想安稳轻松合法的赚钱，真的很难

；那些动不动说自己月薪几万、十几万甚至几十万的年轻人，不可否认的确有很多能力出众者但也是需要耗费精力和牺牲生活的，大部分刚出校门的我们依然还是拿着几千工资做着琐碎、重复没有价值的工作。考虑到上一份工作情况，再找下一份工作时自己无形中也设置了很多门槛，比如金融、数据行业不去，因为大环境不好法律风险太高，收益往往和风险成正比的，如果你想拿高工资就要承担更多风险，而我是不敢拿自己后半生的前途冒险。小公司不去、不正规公司不去，主要考虑19年经济形势已经很不好，大批中小企业破产倒闭裁员发不出工资，即使给的工资高但不确定性高。交通路程远不去是因为已经厌烦了每天上下班早高峰挤地铁的感受，每次到站出去都像经历一场战争逃难一样。

考虑面试需要花费的时间、精力，没投很多简历，只投自己想去得行业及公司，所以只收到十几家公司面试通知。那次面试让我明白一个道理，你觉得你很能干值钱根本不重要，重要的是面试者觉得你值多少钱并且愿意要你。可能看我年轻及没有相关工作经验，大多公司给的薪资待遇跟上一家差不多，最高的是一家比较好的国企开到年薪15万，福利齐全，但是岗位内容涉及法律事项很少，被当时高傲无知的我给拒绝了，因为我只想单纯做法律事项。对于这个事情一直很后悔，因为现在做的很多工作也跟法律不沾边而且薪资福利也不如那个。眼看离职时间就要到了，思来想去，综合考虑我选择了离住的地方最近的一家公司，为什么我会来这家公司呢，因为当初面试我的那个老师热情诚恳的邀请我来他们公司，并承诺公司领导有关系可以帮我挂律师证，这个事情对于我来说简直是天上掉馅饼，不要白不要。也正是这个承诺让我掉进一个温柔安逸的陷阱，至今还没爬出来，每每想起我都恨不得抽自己两巴掌，都是步入社会两年多的人了，还是那么幼稚单纯甚至无知，不考虑全面就匆忙下决定，让自己进退两难，在这里也顺便给各位法友提个醒对于天上掉馅饼的事情，如果你还没吃到馅饼一定不要答应，因为也许天上掉的不是馅饼而是冰雹或陨石。也是这家公司让我刷新了对法务工作的认知，也开始慢慢认清自己，调整自己的心态。