烧伤科工伤鉴定依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）及附录A.B.C。

一、职工工伤整形外科、烧伤门科致残分级判定基准：

相关鉴定标准，A.2.1分为颜面毁容（眉毛、眼睛、鼻子、嘴唇、耳朵五官缺失、畸形和颈部瘢痕畸形）；

A.2.2瘢痕界定：创面愈合后的增生性瘢痕，不包括皮肤平整、无明显质地改变的萎缩性瘢痕或疤痕；

A.2.3　面部异物色素沉着或脱失：超过面部总面积1/2为重度，超过面部总面积1/4为轻度。

二、根据附录B，正确使用本标准的说明：

B.2.8　烧伤面积、深度不作为评残标准，需等治疗停工留薪期满后，依据造成的功能障碍程度、颜面瘢痕畸形程度和瘢痕面积（包括供皮区明显瘢痕）大小进行评级。

B.2.9　面部异物色素沉着是指由于工伤如爆炸伤所致颜面部各种异物（包括石子、铁粒等）的存留，或经取异物后仍有不同程度的色素沉着。但临床上很难对面部异物色素沉着量及面积作出准确的划分，考虑到实际工作中可能遇见多种复杂情况，故本标准将面部异物色素沉着分为轻度及重度两个级别，分别以超过颜面总面积的1/4及1/2作为判定轻、重的基准。

三、烧伤门科伤残最低级别：十级伤残

1.符合中度毁容标准之一项者

2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 c㎡

3.全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。

读完上面的判定标准和使用说明，应该可以看懂这个表格。

四、其他工伤待遇

（一）医疗费；

（二）住院伙食补助；

（三）停工留薪待遇：

各省发布停工留薪期分类目录的，按照分类目录。没有分类目录，以出院医嘱为准，需要延长停工留薪待遇，向用人单位提出申请，用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，由用人单位向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出确认申请。

河南省分类目录：烧伤一度一个月，二度四个月，三度八个月。

五、停止享受工伤保险待遇情形：

根据《工伤保险条例》第四十二条规定，

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

　　（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。

以上为工伤中烧伤门类工伤待遇相关意见，仅供参考。

最后提醒大家工作中遵守安全操作规程，避免出现工伤自己遭罪，全家流泪，影响用人单位正常生产经营。