劳动争议案件多少律师费您能接受

依据现行法律规定，劳动争议案件仲裁前置，劳动者在与用人单位发生劳动争议后，应当先向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，或仲裁委不予受理，即可向法院提起一审诉讼。未经过仲裁委仲裁，直接向法院起诉的，法院不予受理。

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劳动仲裁委是干嘛的？

劳动仲裁委员会的是法定的劳动争议案件审理机构，其作用功能与法院一致。劳动仲裁委员会受理劳动者提起的仲裁申请后，经依法通知被申请人具体开庭时间的事项后，依法组织双方参与庭审、举证质证，并下达书面仲裁裁决书。仲裁裁决书与法院判决书一样，都是法律文书，具有相同的法律效力。区别在于法院除了有审理权限之外还有强制执行权，仲裁委员会没有强制执行权。仲裁裁决书生效后只能到法院申请法院强制执行。

律师需要给您做什么

律师向您提供的法律服务内容取决于您的委托，在劳动争议案件中存在两种委托方式；一、阶段性委托。所谓阶段性委托是指当事人就案件目前所处阶段事项委托给律师代为处理。劳动争议案件可分为劳动仲裁阶段、一审诉讼阶段、二审诉讼阶段、执行阶段。如劳动者仅仅是委托律师劳动仲裁阶段，劳动者收到仲裁裁决书之日，律师的代理事项即履行完毕。双方签订的委托代理协议则因权利义务履行完毕而结束。二、打包委托。所谓打包委托是指劳动者将劳动争议案件中的所有阶段一次性委托律师，交由律师代为处理。

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律师怎么收费

律师费的收取方式大致可以分为三种；一、协议签订时一次性收取，二、协议签订时先支付一部分，待委托代理事项结束再支付一部分律师费，三、协议签订时不收取律师费，待委托事项结束后，再案约定额度支付律师费。

律师费收多少

无论律师费多少，很多劳动者的第一反应就是律师费很贵。首先律师费贵与便宜不具有对比性；律师是依靠自己的专业知识，向委托人提供专业的法律咨询服务，收取法律服务费用。其次，律师费有贵的则有更贵的，有便宜的则有更便宜的，贵与便宜没有一个大家认可的参考系数。

实践中，劳动争议案件大多数律师是前期按阶段收取律师费，每一个诉讼阶段在5000元——10000元不等。

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律师费额度由什么决定

实践中律师费通常是由律师根据工作量、工作价值来决定。并经当事人同意后，通过委托代理协议明确具体律师费额度。

律师通常不会给当事人讨价还价的机会，因为律师的具体工作量、律师的工作价值、其法律服务的不可代替性，只有律师自己知道。当事人不是律师，无法以律师的角度去看待律师的工作。当事人如不同意，当事人可选择委托其他能接受的律师费额度的律师。

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