身高1米3能当医生吗?她的求职被20多家医院拒了

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学医八年后,身高成为周莹(化名)行医的最大障碍。

只有1米3的她,研究生毕业于东北某一本医学院内科学专业,临床方向是内分泌。即便顺利考取了执业医师资格和规培证,也多次通过医院自主招聘的资格审查和笔试环节,但都因为“矮”在面试中淘汰了。

周莹算了算,她前后已被 20 多家医院拒绝了,包含 6 家公立医院的自主招聘和十几家一级、二级、三级医院,妇幼保健院和私立医院等。

身高1米3能当医生吗?她的求职被20多家医院拒了

在她看来,长得矮不会影响工作开展。也有内分泌科医生表示,临床工作内容和身高没有直接关系,但“医学界”梳理发现,确有医院在招聘医护时会对身高做出限制。律师提醒,医院招聘要求身高是一种就业歧视。

“你除了成绩好,没有其他优势了”

“因为知道自己情况特殊,所以很早就开始准备找工作了。”周莹告诉“医学界”,她从小患有假性软骨发育不全,身材矮小,持有残疾证,“知道自己未来找工作一定会困难重重,所以选择了医学这一有技术壁垒的行业。”

从本科到研究生规培,她说自己在临床上基本没遇到过身高带来的困扰。“规培期间我没有去手术室,一直是在病房轮转,工作是畅通无阻的。”周莹介绍,她规培时的主要工作是跟老师查房、写病历、下医嘱、管床等,从患者处收到的反馈也一直是正向的。

“我的老师们比较喜欢我,认为我还是有上进心的,且因为身体原因,我自己也会在日常照顾病人时更上心一点,和患者们相处得都很愉快。”周莹表示,自己的专业不需要做手术和参与急救等体力劳动,凭她的积累,能够胜任临床工作。

实际找工作后,周莹一度陷入焦虑情绪。刚开始,她抱着试一试的心态去了私立医院面试,对方很坦诚地告诉她,这种身体状况很难录用,因为私立医院对外貌的要求比较严苛。

周莹对此表示理解。她意识到,通过考试进入公立医院工作,或许是更适合自己的出路。此后,她陆续报考了六家公立医院,包含一级、二级和三级医院,但无一例外,在通过资格审查、缴费、笔试环节后,最终倒在了面试环节。

公立医院的结构化面试更关注综合素质,比如综合病例分析、应变能力、人际交往和沟通等,周莹每次报名都会提前咨询,得到的回复是可以先来参加,但每一次,她都觉得面试成绩低得离谱。

“我参加过两次地方卫生部门组织的公开招聘,各个医院盲考抽签,所以相对更公平一些,而我的面试成绩也一直是在75—80分,超过平均分。但后面的六次公立医院自主招聘面试,分数和前两次比低了10分左右,这代表无论我的笔试成绩有多高,都可以让我无法录取。”这让周莹认为,自己是因为太矮被“压分”了。

“如果没有参加那两次公平的考试,我真的会怀疑自己,是不是语言表达有问题,还是行为举止有问题”。周莹说,最让她感到不公平的一次是,自己初试成绩排第一,面试成绩出来后降到了最后一名,“面试拉低了总分,而且有人曾含蓄表示,我除了成绩好,没有其他优势了。”

甚至还有一次考试,有人放弃了录取名额,周莹作为递补获得录取资格,但被院领导要求“不录取”,“我感觉自己的路被堵死了,不知道该怎么办了。”

身高是当医生的必要条件吗?

将医院求职经历发布在网上后,周莹收到了上万条留言,有人同情她,认为这是一种潜在的就业歧视,也有人称医院的做法无可厚非,因为要考虑临床需要。

身高1米3能当医生吗?她的求职被20多家医院拒了

“1米3能够上手术床吗?有同事1米51,上手术就得垫踏板了,1米3得垫很高很高了,稍微移动就会不稳,而且内科也要参与抢救辅助工作,从业几十年不可能都回避掉,器材和床位够不着怎么办?”一名网友建议周莹去做校医或是报考医院行政岗位。

安徽医科大学第一附属医院内分泌科科主任章秋告诉“医学界”,身高1米3能够胜任科室的基本工作,“只有口腔科和外科会限制身高吧。”辽宁省一家二级医院的内分泌科医生也同样表示,“这个身高完全可以承担内分泌科的基本工作。”

据介绍,内分泌科工作内容并不复杂,临床上一般负责收治病人、查房、写病历、修改医嘱、处理病人检查报告单和病例讨论等,基本不涉及手术,因此对身高没硬性要求。

实际上,在招聘医护过程中,身高一直是重要因素之一。除了周莹的经历外,杭州某医院一名行政人员介绍,像骨科、急诊外科等科室对医师的身高要求较为看重,即便不会在招聘中明确注明,也会在后续环节中择优录取,而像病理科、化验科等科室的医师就没身高要求。

也有少部分医院会在招聘中就强调身高。陕西某公立医院在临床医生、临床护士、医学检验、医学影像的招聘条件中提到,男士身高应在170cm以上,女士身高不低于160cm。

上述工作人员进一步解释称,医院会谨慎录用1米5以下的临床医生,因为身材高的人在临床工作中更为便利,比如能搬动病人或是增加抢救速度等,且身高过低的医生会给患者造成心理负担,降低医患间的信任感,甚至引发医患矛盾。他同时表示,如果遇到十分优秀的应聘者,会对身高的要求适当降低。

成为医师还要有身高限制,这种要求合不合理?医法汇创始人张勇律师认为,宪法规定每个公民都享有同等的劳动权利,除了特殊行业外,目前法律、卫健部门均没有明确要求医生需要具备怎样的身高。

“医院对医生要求身高的做法,等于剥夺了有劳动能力的人享有同等劳动权利,这种规定可以说是一种身高歧视。”张勇表示,部分医院的解释是临床需要,看似合理,其实无法作为就业歧视的理由,“管理者要依法管理医院,不能是凭自己的想法来。”

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来源:医学界

责编:钱 炜

编辑:丰如雪

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