灵活就业女性退休年纪，到底是50岁还是55岁？已有地区作出规定

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为了应对人口老龄化，延迟退休已经提上了日程。而灵活就业人员的退休年纪，也有影响。

近期人社部发布了《关于做好灵活就业人员 参加基本养老保险有关工作的通知》，在通知中规定，灵活就业女性的年龄将有所改变，灵活就业的女性，可以自主选择在50周岁或者是55周岁，开始领取退休金。不过，虽说这份通知里规定的是可以自主选择，但是目前，有很多地区已经开始实行，55岁退休的制度了。

比如，广西省在2021年就出台了相关文件，明确了灵活就业女性的退休年龄。在文件中提到：明确以无雇工个体工商户未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄，统一调整为55周岁。也就是说，在广西省参保的灵活就业女性，即便参保满了15年，也要等到55岁才能退休。除了广西省之外，江苏省也规定，灵活就业女性领取基本养老金的年纪为55周岁。

这就意味着，广西省、江苏省的灵活就业女性，需要多缴纳5年的养老保险。这对于经济条件不算好的灵活就业人员来说，无疑是一个难题。不过，我国养老金秉承的是多缴多得，长缴多得的原则。所以多缴纳5年，也意味着个人账户里养老金累计的余额更高，在退休后养老金的调整里，更占优势。

当然，也不是所有的地区，都像上述两个省一样，强制要求灵活就业女性55岁退休的。比如，四川省就规定，灵活就业女性可以自主选择50周岁、或者55周岁退休，除此之外，也是需要满足15年以上的社保缴纳。不得不说，四川省在这一规定上还是比较弹性的，给了灵活就业女性更多选择权。

当然，也有一些特殊情况。比如，虽然现在是灵活就业女性缴费者，但是此前，曾经是单位职工，也和单位签署了劳动合同，依法缴纳了社会保险。后来因为各种原因，开始从事自由工作，这类人如果满足相关条件，也是可以50岁退休的。要求就是，在职社保的缴纳，至少满10年，以灵活就业人员身份满5年，才可以申请。

随着人口老龄化的加剧，延迟退休已经是大势所趋。所以不管是企业职工，还是灵活就业人员，都应当有这样的心理预期。尤其是当下的女性职工和灵活就业者，他们的退休年纪普遍更低，但是女性的寿命相对更长。所以未来，国家可能会先从女性灵活就业者、以及女性职工入手，逐步提高退休年纪。

提高退休年纪，对于个人来说，可以更多的累计养老金余额。对于国家来说，可以增加市场上的劳动力，更好的应对老龄化，可谓一举两得。

可以预见的是，随着政策一步步推进，未来全国的女性灵活就业者退休年纪，很可能将全部提高到55周岁。这也要求灵活就业女性们要未雨绸缪，及时做好准备，应对即将到来的变化。