一些中小企业老板想用点钱，财务回复公转私不行，需要交个税。
是的，公司的钱一般是不能随便转入私户的。但我们可不可以让公转私合理合法且规避了20%的高税率呢？我们就一起来看看如何合理合法，不用交20%的个税呢？
第一、作为老板，也要生活开支，是不是也可以在公司领工资、奖金呢？
这样就可以合法合理的公账转入私账了，根据工资所得交纳个人所得税。一个老板每个月领多少比较合适呢？这个问题大家不妨先看看个人所得税累计税率表，如果全年超过14.4万但不超过30万的所得税税率为20%，这但刚好与分红的个人所得税税率20%一样，所以一般建议老板一年工资可在14.4万以下。
例如：老板每月扣除项目金额共计9000元如下：
1、生计费 5000元/月
2、社保及公积金扣除额（个人承担的部分）1000/月
3、子女教育扣除1000元/月（一个3岁以上的在读子女），注意子女教育扣除按人头算，有7个胡芦娃可扣7000元/月）
4、赡养父母2000元/月（注意：赡养父母不按人头算，即一个年满60岁以上月扣2000元；如果是两个老人都年满60岁以上还是每月扣2000元）
综上所见，老板每月扣除共计9000元，年扣除额为108000元（9000*12=108000），则老板每月领21000元，年领252000元（21000*12=252000），应交个税如下
应纳税所得额=252000-108000=144000
应交个人所得税额=144000*10%-2520=11880元
另外：工资成本252000元还可抵所得税扣除额，按现在小微信企业应纳税所得额超过100万但不超过300万，可抵252000*5%=12600元，可见这个个税交的超值。
另外：如果经营得好，年终还可以给老板考虑年终奖144000元，其个税计算如下：
找税率：144000*12=12000，超过3,000元至12,000元的部分税率为10%，速算扣除数为210元 即应纳个人所得税额为144000*10%-210=14190元，同样年终奖144000也可作为所得税的扣除项抵减应纳税所得税144000*5%=7200元（现在小微企业所得税优惠政策）
以上共计个税11880+14190=26070，抵所得税共计19800元，实际相当缴纳税共计6270元，即获得
可见，老板全年获得工资及奖金共计252000+144000=396000元，缴个税共计个税11880+14190=26070，抵所得税共计19800元，实际相当缴纳税共计6270元。
如果工资与奖金还扣合并计算：252000+144000=396000，
应纳税所得额=396000-108000=288000
找税率：288000/12=24000，税率为20%，速算扣除数为2510元，
应纳个人所得税额=288000*20%-2510=56190元，
合计计算比分开计税交个税多：56190-26070=30120元
总结：可见工资与发年终奖如何分配及工资与年终奖是合并计算还是分开计算都是有区别的。
如果希望个税交得更少，工资比年终奖老板在薪酬制度中规定低些，向税率为3%的档次靠。这样不可以解决部分公转私的那些事儿吗？而且是合理合法的。
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