【前言】《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时交纳工伤保险费。员工个人不交纳工伤保险费。国家为了保证员工在各方面的需求，建立了社保稳妥。并强制企业为员工交纳，社保包含了养老、医疗、生育、失业和工伤一共五个险种。其中有不需要员工本人承担费用的就包含了工伤保险，所以说工伤保险其实是工作单位给交纳。

员工工伤保险可独自购买吗

工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求交纳的，所以不能独自购买工伤保险。假如能够独自购买的工伤保险并非社保中的，而是其他的商业稳妥，最终享受的待遇不能依照工伤保险待遇核算。

工伤保险一月交多少钱

工伤保险由用人单位交纳，员工个人是不缴费的，依据规定，依照员工工资总额作为缴费基数，因为各个职业的危险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且依据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。

因为职业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首要了解针对工伤危险程度，对职业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：

一类为危险较小职业（用人单位员工工资总额0.5%）如：证券业，银职业，稳妥业等等。

二类为中等危险职业（用人单位员工工资总额1.0%）如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

员工工伤保险报销规模

以下各种产生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、恢复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销规模：

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构产生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

2、工伤保险参保人产生工伤后遵循就近抢救的准则，在非工伤协议医院产生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤产生当日的门(急)诊、工伤产生当日起7天内的住院费用。

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