#公益法律咨询# 每日三条（第1205期）
一问：公司给员工提供宿舍，员工私自外出，发生事故。公司是否需要承担责任？
答：既然是非因工负伤，一般来说，应当由侵权人承担责任，公司是不需要承担责任的。
二问：公司与员工签约保密协议，约定如果违反了约定，需要赔偿公司违约金30万合法吗？
答：如果的确是比较重要的需要保密的内容，约定如果有保密义务的员工违反了，需赔偿给公司违约金30万也并没有什么不合理的。核心还是双方都对这个约定没有意见，员工得保证遵守。
三问：孩子在学校被其他同学撞伤膝盖骨头韧带，受伤在家休息了一个多月。然后课文全耽误了，应该怎样赔偿？
答：赔偿一定是具体的，也必定是可量化的。您所谓耽误的学习是无法量化的，也是不能要求对方赔偿的。至于其他，按照受伤的具体情况，由对方孩子的监护人赔偿即可，学校有过错的承担补充责任。
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