提问：问大家一个问题，股权比例的分配可以单一按项目运营投入资金比例同等分配吗？
答案当然是不可以。
举个例子：某餐饮项目，前期投入运营资金100万。张三负责项目的整体运营，且投入资金30万；李四作为民间投资人，投资餐饮项目70万，不参与运营，年底分红。按照资金投资比，那么股权比应该是张三：李四=30%：70%。你觉得张三到年底分红时心里会舒服吗？
答案显而易见。那么如何科学分配股权比例？请各位往下看！
在创业公司初期分配股权，首先我们要明确的第一点就是身份问题。股东是项目创始人还是合伙人，以下的分配方法只适合创始人之间的股权分配，合伙人的分配方法在下篇文章给各位分享。
对于创始人的股权分配，我们要考虑2个因素。第一个是项目整体运营的人力投入；第二个是项目的资金投入。
项目整体运营的人力投入计算具体见下表
股权考虑因素
建议增加份额
张三
李四
初始股份
100
100
100
项目召集人
5%
105
100
创业点子
5%
110.25
100
创业执行
5%
115.76
100
迈出第一步
15%
133.12
100
CEO
5%
139.78
100
全职创业
200%
279.56
100
最后进行计算
73.65%
26.35%
那么按照项目人力投入，考虑李四加入项目，推进了项目的落地，因此张三的股权占比应该是73.65%，为了下面方便计算，调整为75%，而李四就应该是25%。
第二，按照资金占比，张三为30%，李四为70%。那么这2个股权比例如何结合？
答案就是按照项目需求权重，举例，这个餐饮项目经过评估，资金与门店运营的重要权重占比为50%：50%。
那么张三的股权应该是人力股的75%权重50%+资金股的30%*权重50%=52.5%，而李四就应该是47.5%。
这个时候会有老板问，我出了70万，只拿47.5%的股份，作为投资人，我心里不舒服。那么我给到大家一个方法，那就是业绩对赌。
如果张三通过运营，年度业绩能做到500万（举个例子），作为投资人我同意47.5%的股份分红。如果没有做到500万业绩，我要增加我的分红比例，以此类推……
最后我想说的是，股权比例的分配不是一蹴而就的，而是要通过计算，谈判，得出相对合理的股权比例。
好了，今天的分享就到这里！关注我，我们下期再见！
预告：下期我来跟大家聊聊，创业初期，股权如何分配（合伙人版块）
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