个人所得税缴纳标准是实发工资吗？个人所得税怎么征收

个人所得税缴纳标准是实发工资吗？个人所得税是调节收入分配、实现社会公平的重要手段，也是筹集财政收入的重要来源。那么，个人所得税缴纳标准是实发工资吗？个人所得税怎么征收呢？本文，之了课堂官网将就这两个问题进行探讨。

个人所得税缴纳标准是实发工资吗？

是的。

应发工资：指劳动者当月取得的全部收入，包含五险一金。

实发工资：一般指到手工资，是扣除了五险一金之后的工资。

而按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。也就是说，应发工资扣除缴纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。

个人所得税怎么征收？

● 个人应缴纳的个人所得税=个税应纳税所得额×税率（分级计算税率）；

01

个税应纳税所得额如何计算？

综合所得

税目

应纳税所得额

预扣预缴

年度汇算清缴

工资、薪金所得

● 应纳税额＝每月收入额－每月费用5000元

收入额=工资薪金额

● 年度应纳税额=年度综合所得×税率－速算扣除数

● 年度综合所得=纳税年度综合收入额－基本费用60000元－专项扣除(三险一金)-专项附加扣除-其他扣除(商业健康险等)

【注意】

1、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除，以居民一个纳税年度的应纳税所得额为限额；超出部分不得结转以后年度扣除。

2、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，在按年度计算时，不考虑800元的额度，一律扣除20%的费用。

劳务报酬所得

● 应纳税额＝每次收入额

收入额=每次收入×（1－20%）

（稿酬所得的收入额减按70%计算）

稿酬所得

特许权

使用费所得

综合所得以外的其他所得

征税项目

应纳税所得额（应纳税额）

经营所得

（适用五级超额累进税率）

● 本年应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

● 个体工商户生产经营所得应纳税所得额=全年收入总额－成本、费用、税金、损失、其他支出及以前年度亏损

财产租赁所得

（20% 比例税率）

● 每次净收入不超过4 000元的：

应纳税额＝[每次（月）收入额－财产租赁过程中缴纳的税费－修缮费用（800元为限）－800]×20%

● 每次净收入超过4 000元的：

应纳税额＝[每次（月）收入额－财产租赁过程中缴纳的税费－修缮费用（800元为限）]×（1－20%）×20%

财产转让所得（20% 比例税率）

应纳税额=（收入－原值－合理费用）×20%

利息、股息、红利所得（20% 比例税率）

应纳税额=每次收入额×20%（无扣除项目）

偶然所得（20% 比例税率）

02

个人所得税税率是多少？

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

◆ 综合所得适用（按年） ◆

◆ 综合所得适用（按月） ◆

◆ 经营所得适用 ◆

综上所述，个人所得税缴纳标准是实发工资。对于工薪阶层而言，工资所得是主要的收入来源之一，因此需要了解个人所得税缴纳标准和征收方式，以便合理规划个人税收，减轻税收负担。以上就是之了课堂官方网站提供的信息，希望对大家啊有帮助！