2022年12月份社保工资复核（相当于基数调整）操作指南

#头条创作挑战赛#各企业（包括个体工商户）的基本养老保险、失业保险及工伤保险于11月份正式启用。在12月份扣缴费用时，扣缴的是11月份新调整的费用及1月至10月的基数差额部分。但是，目前仍有众多企业（包括个体工商户）对于2022年度的基数要重新修改复核。

本月扣缴的基数差额部分包括单位缴费部分及个人缴费部分（需在12月份全额缴清），等后台复核审核通过后，将于缴费后的次月抵扣相应的费用。

社保网报系统中如何复核的呢？流程如下：打开浙江政务服务网-定位到宁波-部门服务-市人力社保局-社会保险网报系统-人员管理-参保个人社会保险缴费工资复核。

另外，系统上的调整开始年月及结束年月填写2022-01及2022-12，若是2022年入职的员工，选择对应的年月即可。

在复核的过程中，无法批量复核，只能按人录入，需要上传《参保个人社会保险缴费工资复核申请核定表》，若在2022年6月份左右申报过工资，但数据未落地的，还需要上传申报表及未成功的截图；若在2022年6月份左右未申报过工资的，需要提供2021年1月至12月每月全员的工资单凭证（盖财务章或公章）（个体户可以自制），及情况说明（盖公章）。（系统上有表单可以下载）

若需要复核的员工很多，建议咨询窗口如何操作。

因受基数调整的原因，部分企业可能因申报工资的降低，导致12月扣缴11月份费用时，基本养老保险等没有缴费数据，这是正常的。请仔细核对税务数据及社保系统数据。

若对社保缴费数据有疑问的，可以通过社保网报系统-单位缴费信息查询内中，查看各员工社保缴费详情以供参考。在2023年扣缴1月份时，因部分企业工资复核成功后，也会有抵扣的部分存在，请各企业务必留意。

具体社保工资复核还有不懂的，建议企业可以向各区社保部门核实确认。