养老保险断缴过几年，还能正常退休吗？对养老金有没有影响？

养老保险断缴对养老金产生的影响是众多人关心的话题。该问题牵扯到了退休和养老金待遇两个方面，下面我们一一来探讨。

首先，我们来说说正常退休的问题。根据我国的养老保险制度规定，满足法定退休年龄并且缴纳满15年，就可以申请退休。所以，一旦因为失业或其他原因导致养老保险断缴，并不会导致退休资格作废。只要累计缴纳年限满足15年，就能够正常退休。这就意味着即使出现了断缴的情况，也不会影响到退休的权利。

但是，正常退休并不代表养老金待遇不受影响。养老金的待遇水平相对较低则是养老保险断缴的一个影响因素。根据我国养老金缴纳原则，多缴多得，长缴多得。年限越长，缴纳的基数越高，退休后能领取的养老金也会相应增加。我们举个例子来说明，假设有两位退休老人，他们的年龄和工作时间都是一样的，但是老李的养老保险从来没有断缴过，累计缴纳了40年；而老张由于辞职创业、失业等原因，养老保险断缴了五年左右，虽然也满足15年的条件可以退休，但缴费年限比起老李少了五年多。在养老金调整的过程中，老张的工龄必然会少于老李，所以两人的养老金待遇差距也会随之拉大。

1、停止缴费（不推荐）

最简单也最省心的一种方式，扔着不管就完事了。但这样会使得社保的缴费出现断档，影响到社保缴费年限的累计以及社保的后续使用。

2、自己缴费（推荐）

灵活就业人员自己去社保中心申报缴纳即可，现在可以通过银行卡和支付宝自动扣款的方式缴费。

不过，五险里面自己只能缴纳养老和医疗，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

缴费的基数是根据当地工资水平决定的，缴费的档次可以自己选择。但需要自己一并缴纳公司和个人的部分，个人负担会较大。

3、第三方代缴（推荐）

现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保的服务，这个是不违法的，找第三方机构属于社保外包。

但要注意找信誉好、规模大一些的第三方公司，以免上当受骗。

4、退保（不推荐）

如果辞职后实在不想再继续缴纳社保了，还可以到社保局申请退保。

但退保通常只能退还养老保险个人账户上的那部分钱，单位交的那部分则会被纳入国家统筹基金，可以理解为“充公”了。

至于医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险交的钱，也是拿不回来的。所以，退保是最坑的一种处理方法，无异于“杀鸡取卵”。

除了退休金待遇会受到影响之外，养老保险断缴还会导致参保人无法领取到一些社保补贴。我国的社保补贴领取条件中，很多要求养老金必须连续缴纳。如果出现了养老保险断缴，就无法享受相关的补贴待遇。比如一些城市的住房补贴，要求养老保险必须连续缴纳，如果出现断缴就无法领取到补贴。所以，对于想要领取或享受相关待遇的人来说，一定要避免养老保险断缴，以免错失福利政策。

最后，断缴时间过长还可能导致无法按时退休。虽然养老保险断缴不会导致保险失效，但如果断缴时间过长，累计缴费年限可能达不到15年。假设某位退休老人今年达到60岁，本来可以退休，但由于养老保险断缴时间过长，累计缴费年限不满足要求，为了能领取养老金，只能继续按月缴纳。这就意味着老人无法在正常的年纪里退休了。因此，我们应该尽量避免长时间的断缴，以免退休的时间被推迟。

总结一下，虽然养老保险断缴并不会影响到正常退休的资格，但会对养老金产生影响。断缴会导致退休后养老金待遇水平较低，无法领取社保补贴，以及可能无法按时退休。因此，我们在工作过程中要注意养老保险的缴纳，避免出现断缴情况，以保证退休后的养老金待遇和权益。