为什么同样的工龄，2022年和2023年退休，晚退休养老金反而低呢？

为什么同样的工龄，2022年和2023年退休，晚退休养老金反而低呢？.mp33:54来自暖心财经说

今天有朋友说，他和一位同事的工龄一样，同事2022年10月退休，他是今年3月份退休。为什么退休后核定的养老金他的养老金反而低了500元？退休养老金的计算，确实是跟工龄相挂钩，但是这里边的具体细节很复杂。

首先，看一下退休老人的养老金计算公式，主要是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

基础养老金，和缴费年限、本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资挂钩。

缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。工龄并不一定等于缴费年限。

理论上说，在实施养老保险制度以前，国家认可的连续工龄都可以视同缴费。但如果职工档案丢失，就无法认定。

另外，有时候虽然我们在一个单位的工作时间一样，但是另外一个人可能会有军龄等其他视同缴费年限的工龄，这样计算养老金的缴费年限也会长一些，也能造成养老金差距。

比如说有三年的兵龄，在平均缴费指数是1的情况下，在山东省2022年退休，多三年这样的视同缴费年限，每月养老金差不多就能多出500元的。

职工的工资水平，能够影响个人的缴费基数，进而影响平均缴费指数。比如说两个职工，一个是大学学历，一个是初中学历。大学学历的工资一直比初中高约20%，这样在计算平均缴费指数的时候，初中学历如果是1的话，大学学历平均缴费指数将会是1.2。这种情况下，每一年的缴费年限，基础养老金会相差0.1%的养老金计发基数。

如果工龄都是40年，学历高能够多4%的养老金计发基数，按照山东省7182.5元的去年计发基数计算，每月基础养老金能够多出287.3元。另外，还会影响个人账户养老金和过渡性养老金的。

个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

缴费年限长短相同的情况下，缴费基数高，一般形成的个人账户余额就高。如果说初中学历个人账户有10万元，大学学历个人账户有12万元，60岁退休每月个人账户养老金会相差144元。

过渡性养老金，也是和本人的平均缴费指数等因素相关。如果说是建立个人账户以前的缴费年限有5年，平均缴费指数是1和1.2的情况下，按照山东省的过渡性养老金计算公式，大学学历过渡性养老金每月可以多领取1.3%的养老金计发基数，即每月93元左右。

以上三部分相加，每月养老金是多出524.3元。

另外，马上即将迎来2023年的养老金调整了，2022年退休的老人养老金会参与调整。2023年退休的老人会等到调整以后的下半年，按照2023年的养老金计发基数重新计算一下养老金，这种情况下，两者的养老金差额可能还会增加区别。

总体来说，退休人员的养老金都是按照养老金计算公式计算的，一般是不会错的。如果不是视同缴费年限和平均缴费指数的因素，可以去退休审核窗口咨询一下，至少弄明白原因也好。