离职后社保断缴了怎么办

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上班族都知道，在企业上班是必须要为员工缴纳职工社保的，企业和职工个人按比例共同承担，其中企业承担大部分費用，而职工个人只要承担一小部分即可，所以一般在单位上班都不用担心社保断交的问题。但在职场难免会离职、跳槽，但问题是，一旦离开公司社保就可能出现断交的情况，那离职后社保怎么处理？断了能续交吗？

我们常说的社保其实就是职工五险，通常来说，如果当月从公司离职没有继续缴纳社保，那么次月开始社保就会断交。而社保断交对我们来说影响非常大，虽说养老保险是累计计算的，就算短暂的断交也不会有太大影响，但是会影响我们使用医保报销，从断交的次月开始，就不能正常使用医保待遇了，在此期间发生的医疗費用全部需要自己承担，并且很多地方规定，社保断交时间超过3个月，那么需要重新缴纳满2-6个月后才可以恢复医疗报销保障待遇。

尤其对外地人来说，社保断交不仅意味着养老中断、医保不能使用，更重要的是社保缴纳年限直接关系着能否在这个城市购房、摇号、积分落户、孩子上学等资格，断交的话这些时限资格就会被“清零”，需要从头开始。以北京为例，外地人想要在北京购房、买车摇号需要提供连续5年社保缴費以及5年连续个税证明，落户一般是需要提供连续7年社保证明等等，如果社保断交，一切就重头开来。

那离职之后社保要怎么交？可分为个人续缴和公司续缴2种方式，下面我们来说说具体离职社保断交后怎么续缴。

1、 个人续缴

对外地人来说，从公司离职后自己是无法在非户籍地交社保的，只能通过公司缴纳的形式来保障社保。所以在离职后没有直接找工作的话，可以找社保缴纳机构交社保。

社保缴纳机构和用人单位缴纳社保类型一样，包含五险一琻，所以该享受的福利待遇都不会少，也不会影响对应的个人权益。例如“小豆社保”，全程线上办理，只需要提供参保人的姓名、证件号码、户籍类型、参保城市及月份即可随时办理，非常方便。

而对社保缴纳机构来说，给用户缴纳社保的流程和用人单位完全是一样的，先将参保者信息进行填写增员，然后确认给参保者的缴費基数并在社保系统截止日前操作成功，等到用户不需要缴纳社保之后再给他进行减员就可以了。对于没有社保的人，或者是害怕社保断交的人来说，不用自己奔波去办理社保业务，又能完整地缴纳职工五险，能够完整享受到社保待遇。

2、 单位续缴

如果从上家单位之后立刻找到新单位办理入职的，那么就不用担心社保断交的问题，因为新单位会帮我们继续缴纳社保，但是一定要注意社保的时间衔接，以免出现断交的问题。