目前，我国灵活就业人员规模达到2亿人，包括快递员、外卖员、网约车司机、网约工、新媒体人等新业态就业人员，其实他们是一群身份特殊、数量庞大的劳动者，原因在于他们收入和就业不稳定，而且自己攒钱交社保，非常不容易，其中最担心自己是否断保，以免影响自己的养老和医保待遇。所以说，有一份社保等于有了一份生活保障，这对于灵活就业人员非常重要。

时间来到了8月下旬，根据灵活就业人员社保缴费惯例，全国31个省市灵活就业人员社保缴费基数将迎来新一轮调整，这意味着灵活就业人员社保缴费涨钱了。9月起，2023年灵活就业人员社保补缴即将开始，却有3类人不补，什么情况？下面大家一起去看看。

灵活就业人员社保为什么要补缴呢

众所周知，灵活就业人员也面临着社保缴费一些困难。首先，灵活就业人员的收入不稳定，很难保证每个月都有稳定的收入来源。其次，灵活就业人员都是自己攒钱缴费，社保缴费容易出现断保、脱保、漏保；再次，灵活就业人员社保缴费基数与全口径就业人员平均工资挂钩，也就是工资收入被人均工资收入“绑架”，造成社保基数涨幅高于工资收入涨幅。所以，很多灵活就业人员对于社保缴费涨钱不理解，认为缴费已经很困难了还要涨钱缴费，不是为难灵活就业人员吗？

不过，我们要理解灵活就业人员社保为什么要补缴，原因在于社保缴费基数发放变化，根据社保政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。而每年8月开始，全省全口径城镇单位就业人员平均工资都会迎来上涨，并且从1月起对社保缴费基数进行替换，并对社保费进行多退少补。但是话又说回来了，灵活就业人员多缴费没有亏吃，因为养老金是多缴多得、长缴多得，到退休时可以领取更高的养老金收入。

有哪3类人员不补缴呢？

全省全口径城镇单位就业人员平均工资上涨了，并非所有的灵活就业人员都要补缴一笔钱，根据社保政策规定，却有3类人员不补缴，这到底是哪三类人呢？下面带大家认识一下。

第一，原社保缴费基数高于调整后最低社保缴费基数的灵活就业人员。可能大家不是很理解，举例说明，假设王某调整前，按4200元社保基数进行缴费，而调整后社保最低缴费基数为4000元，很显然，王某原缴费基数4200元大于4000元，不用补缴，依然按4200元基数进行缴费。

第二，社保已经一次性结算的灵活就业人员。而一次性结算，这意味着社保个人账户处于非正常状态，这包括社保缴费中断、转出和缴费不满15年退保。如果灵活就业人员属于一次性结算状态的，可以不用补缴一笔钱。

第三，当年已退休的灵活就业人员。由于已退休的灵活就业的社保个人账户已结息，并核算出个人账户养老金，是没有办法补缴一笔社保费，也无需补缴。

按什么标准补缴呢

由于每个省份全口径城镇单位就业人员平均工资都不一样，而且增长幅度也不一样，这意味着补缴费因地而异、因人而异。对于灵活就业人员而言，补缴多少取决于全口径城镇单位就业人员平均工资增长幅度，增长幅度越高，补缴费越高。

下面就以安徽灵活就业人员社保补缴为例，安徽根据新的全口径平均工资标准，公布了今年的基数下限为4019元/月，上限为20094元/月，执行时间为2023年1月1日至12月31日。而2022年的基数下限为3832元/月，上限为19160元/月。

假设，灵活就业人员王某从1月按基数3832元/月社保缴费，当地9月开始补缴，补缴9个月差额社保费，那么，月补缴=（4019-3832）×20%=37.4元，一次性补缴37.4×9=366.6元，并从10月开始按全额803.8元社保缴费。

综上所述

由于全省全口径城镇单位就业人员平均工资提高，这意味着全国灵活就业人员社保缴费最低标准将迎来上涨，并补缴一笔社保费，但却有3类人员不补缴，具体补缴标准取决于社保缴费基数增幅有多少。

对此你怎么看待灵活就业人员社保补缴？你愿意补缴吗？欢迎留意评论，谢谢点赞、转发，欢迎关注我，及时了解社保养老金政策最新动态。