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远安检察这个大家庭啦
他们是谁，一起来认识一下吧
新入职干警欢迎会
上图为欢迎会现场
会议时间
11月24日，下午14点30分
会议地点
远安县人民检察院
会议内容
为帮助新进人员尽快融入团队，找准角色定位，远安县院召开2017年新入职干警欢迎会，在家的班子成员、检察官及部分青年干警参加会议。会议由该院党组成员、政工主办张红主持。
班子成员（图左）及青年干警代表（图右）向新人传授如何快速融入团队的方法
会上，张红对新干警的加入表示了热烈欢迎，宣读了市委组织部发文录用通知书，领学了检察人员纪律、作风、保密等方面相关文件。新来的3名青年干警分别发言，汇报了各自入院以来的思想动态、感悟及今后工作的规划。同时，其他与会人员结合自身的工作经验就如何成为一名优秀的检察人进行经验交流。
导师与新人结对帮扶
政工部门 张红
张慧容
案件管理部 张芳林
梁双星
刑事检察部 邹忠云
熊瑶
院党组为3名新人指定了专门的导师，帮助她们在思想、业务能力上不断提高。3位导师从老实做人、踏实做事等方面为“徒弟”们传授了经验。随后，举行了拜师仪式。
拜师仪式
关于新进人员在角色转换和适应工作过程中可能遇到的问题,该院党组书记、检察长吴俊峰提出“六字”寄语，希望她们打好基础，走好职场第一步。
图为院党组书记、检察长吴俊峰为3名新人提出“六字”寄语，助力新人快速成长
1
“学”
一是在内容上学“道”，即学习十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想；学“术”，即学习与检察工作相关的法律法规、办案实务、办事技巧；学“规”，即学习党纪国法、规章制度，明白自己的边界、“红线”在哪，做到不碰“红线”，守住“底线”。二是在途径上向领导学习把握大局的能力、看待问题的视角、分析解决问题的方法；向同事学习具体的办案技巧、敬业精神、好的职业习惯；向外界的同行学习先进经验。
2
“谋”
一要长计划，为自己定一个明确的目标，规划好自己的职业与人生；二要短安排，将每天、每月、每年要做的事情或要达到的要求提前制定出来，积小胜为大胜，积小能为大能；三要常检视，学习“竹子”定期总结、虚心的特点，通过领导、同事对自己的评价，检视自身的不足之处。
3
“做”
一要大胆做， 年轻人不要怕犯错，有想法要表达出来；二要潜心做，做事情前要想清、想透、想全，要有专注的精神，投入的状态；三要规范做，按照法律法规等制度去做，按照约定俗成的惯例去做，按照科室领导和前辈教授的方法去做。
4
“说”
一要动嘴说，遇到疑问要及时请教，遇到大事要及时报告，事情完结要迅速回复，遇到机会要踊跃发言，遇到困难要迅速求助；二要动笔说，写是干的结晶与前提，要做有心人、主动人、勤奋人、复合人，经常动笔，善于用笔去总结、调研、宣传。
5
“默”
对待工作要低调做事，不事张扬，积淀能量，增长才干；对待荣誉要相信组织、领导、同事、公论，付出总会得到回报；对待待遇要相信发展、相信未来，静候机遇，静待时机。
6
“乐”
年轻人要健康生活，快乐工作 。乐于领受任务，乐于迎接挑战，乐于接受批评，乐于融入团队，乐于面对逆境。
3名新进人员一致表示:一定会倍加珍惜这次机会,以饱满的精神状态投入到新工作中,尽快适应新环境和转换角色,虚心请教,好好工作,不辜负院党组的厚望,以实际行动为全院工作创新发展交出一份满意的答卷。
最后，吴俊峰检察长为3位干警赠送了亲笔题字的书籍，叮嘱她们多读书、读好书。
「编者注」今年以来，为体现以人为本的理念，该院党组制定了入职、退休、调离“四个一”制度。入职“四个一”包含：一场见面会（与领导见面、与干警见面、自我介绍）；一次纪律作风教育（遵章守记、作风、保密协议等）；一名指导老师（指定一名导师、帮带思想和业务）；一句入职寄语(检察长对新人寄语)。截止目前该院已成功举办3次活动。
远安检察
ID：yajcwx
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法治建设 与你同在
文字丨胡仁政
图片丨杨淇
编辑丨何远荣
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