最近书记员的招聘热度很高，报名条件也比较低，大专起步且不限专业，不少同学都非常心动，想要报名。不过也有人担心，书记员没有编制，发展前景怎么样？
今天就来和大家聊聊法院、检察院的书记员岗位，看看工作环境、工资待遇、晋升条件怎么样！
工作轻松环境好
首先说说工作内容和环境。大家都知道书记员的招聘门槛比较低，大专学历且不限专业，这也就意味着书记员的工作内容比较简单，不需要很强的专业性。事实上，除了一部分书记员需要在庭审现场打字速录以外，大部分书记员工作都是从事辅助性文职工作，比如档案整理、收转登记、收发快递等等，基本上人人都能胜任。
另外，书记员的工作环境也比较好，毕竟是在法院、检察院工作，这些地方基础设施完善，办公设备齐全，甚至还可能有单独的办公室，工作环境只能用舒适来形容。
工资稳定福利全
再来和大家聊聊书记员的工资待遇。要明确一点，书记员属于聘用合同制，因此待遇这一块肯定没法和正式的法检公务员相提并论。但是书记员的工资并不算差，一般能达到当地平均工资水平线以上，而且会根据规定办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。
另外，书记员虽然没有编制，但是稳定性并不差，只要自己不犯什么原则性错误，基本上不会被辞退。法院、检察院等单位并不会经常调整用人计划，反倒是以稳定为主，只要你愿意继续干，合同期满也可以顺利续签。
晋升发展空间大
书记员岗位有明确的上升空间，岗位等级明确规定了“三级九档”，工作满1年且考核为称职以上可以晋升一个档次，工作满3年且考核为称职以上可以晋升一个级别。从初级三档书记员到高级一档书记员，最快大概需要9年时间。
此外，书记员也不一定只能在内部发展，在职书记员可以考教师资格证、司法证书A证等等，也可以参加公务员、事业单位考试，书记员的工作经历也可以算作基层工作经历。换句话说，成为书记员之后，可以一边在内部晋升，一边谋求更好的发展。法检机关不像私企，就算知道你在备考其他项目也不会拿你怎么样，而且一般都会同意你报考，这也是一大优势。
根据司法体制改革精神，未来法检机关招录“政法编”人员的时候，不排除从优秀聘用制书记员中定向招录，毕竟现在针对辅警的定向招录已经陆续开展，书记员也是一个性质，可以说未来可期！
大家觉得书记员岗位怎么样呢？可以留言说说自己的看法！
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