职务侵占罪量刑标准2023

引导语：犯罪数额不同量刑标准也不同，数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为被认定为构成我国刑法规定的职务侵占罪。大家知道哪些情形属于职务侵占吗？根据现行法律法规，综合最高人民法院及各地法院公开审理的相关判例，总结出职务侵占罪常见的8种形式：

1.以公司名义向他人借款之后占为己有或携款逃匿；

2.利用职务便利不付款即占有本公司产品；

3.对公司通过签订合同取得的货款、收入等不入账、据为己有或者擅自用于个人用途；

4.擅自支取公司资金归个人使用且不予归还；

5.制作假工资表或者劳务费用套取公司资金；

6.购买货物或服务时虚报高价并将差价据为己有；

7.董事、监事、经理利用职务之便侵占公司财物；

8.擅自在公司报销个人费用。

为了维护社会公平正义，打击腐败行为，我国刑法设立了相应的量刑标准。《刑法》第271条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在确定职务侵占罪的量刑标准时，需要根据职务侵占的数额、 危害后果等，综合考虑后，决定罚金数额。具体规定如下：

1.侵占数额：量刑的一个重要因素是侵占的数额，数额越大，犯罪的社会危害性越大，相应的刑罚也会更重。以下是数额的标准：

（1）数额较大：3万元以上不满100万元(3年以下)；

（2）数额巨大：100万元以上不满1500万元(3-10年)；

（3）数额特别巨大：1500万元以上(10年以上)。

2.犯罪情节：构成职务侵占罪的，综合考虑职务侵占的危害后果，以及被告人主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素，决定量刑的幅度。

3.自首退赔：犯罪人自愿投案，有可能在量刑时得到一定的从宽处理；如果犯罪人在被发现前退赔了侵占的财物，也可能在量刑时得到一定的考虑。