离职需要办理什么手续?

在递交离职申请书后,上级批准后,就要开始进行离职手续的办理。

1、如果您的劳动合同还没到期的话,需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请,待部门领导签署审批后报人力资源部,如果您没有签署劳动合同,可以忽略这一步,但也要注意可能存在的风险。

2、由人力资源部逐级报请,经老板批准后,人力资源部将通知您的部门领导进行工作交接。

3、您需要按照离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单内同一次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

4、如果工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

5、人力资源部通统计本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开除解除劳动合同证明,解除劳动合同证明是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

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