提到公司，有一个重要的角色必须要进行隆重地介绍，这就是公司的“法定代表人”。法定代表人以其高大上的名称和众多名人的代言致使普通人望尘莫及，认为这辈子都只能望其项背，但当你真正了解了它之后，你就会发现它一点也不神秘。

但是不是与法人有关的所有人都可以成为法定代表人呢？股东可不可以？普通员工可不可以？董监高可不可以？

一、什么是“法定代表人”

法定代表人，是法人的代表机关。根据我国相关法律的规定，法定代表人由法人内部的一名自然人担任，由公司章程确定人选。这样看来，法定代表人连一个职位都算不上。

笔者在前面的文章中已经详细说明了法定代表人和法人的区别，在此针对本文论题所需仅对其区别一笔带过：法人是指依法成立能够独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而法定代表人是这个法人组织的章程中规定的代表法人的自然人。因此“法人”不是“法定代表人”的简称。

认识到法人是一个组织之后，法定代表人的必要性便显示出来了。组织作为一个没有生命体的存在，它的思想是需要由一个生命体来表达的，而法定代表人就是这个组织对外表达思想的生命体。就如同国王之于所在的王国一样，他不一定掌握王国的权力，但他对于却代表了整个王国。

二、“法定代表人”可以由谁担任

1）既然法定代表人对于法人来说这么重要，而法人又是由股东出资设立的，法定代表人是否能由股东担任呢？

如果允许单纯只有股东身份的人担任法定代表人话，那就是对法人独立人格的否定。因为虽然股东作为法人的出资方，是法人的权力机构，但他们并不实际参与法人的运营，而一个对法人实际运营情况不是很了解的人又怎么能代表法人呢？

2）既然法定代表人需要了解法人的运营情况，法人的员工对法人的运营情况是比较了解的，而且长期奋战在一线，对法人的业务流程非常熟悉，那法人的普通员工可以担任法定代表人吗？

诚然，员工对于法人的经营业务非常了解，但一方面，员工需要花费大量的精力在基层工作上，不具备充足的时间；另一方面，几乎所有的员工，都只是对自己手中的基层工作比较熟悉，而对于其他员工的工作就不甚熟悉了；再一方面，法人整体的运行方向不是普通员工能够了解的，而法定代表人需要代表法人从事活动，这个了解又是必须的。因此法人的普通员工也无法成为法定代表人。

3）因此《公司法》规定，能够担任法定代表人的，包括三类人：董事长；执行董事；经理。董事长和执行董事作为法人的执行机构，实际参与公司的运营，且本身就在决策公司的运营方向，所以可以代表法人；而经理作为法人的经营管理机构，负责执行董事会的决议，也可以代表法人。

为什么没有监事呢？因为监事是负责公司的监督职能的，试想如果让监事担任法定代表人，不就等于让牧羊犬加入了狼群吗？

而现实中很多公司股东成为了法定代表人，是否与法定代表人的要求相悖呢？我们只是说单纯的股东身份不能成为法定代表人，而如果公司股东同时也是公司的董事长、执行董事或经理的话，自然也就可以担任公司的法定代表人了。

三、公司有隐名股东，是否也有隐名的“法定代表人”

我国法律允许隐名股东的存在，同时也保护隐名股东的权利，但并不是依据《公司法》的规定保护隐名股东的股东权利——事实上隐名股东也没有股东权利——而是依据《合同法》和《物权法》保护隐名股东的财产权利。

而法定代表人作为法人的代表机关，只要依法在公司章程中规定，任何人在成为公司董事长、执行董事或经理的前提下，都可以担任公司的法定代表人。从这个角度上讲，我国并不反对隐名法定代表人的存在。

但需要说明的是，法定代表人因其特殊的身份，其以法人名义从事的所有民事活动的法律后果都要由法人承担，即使法人章程或法人内部对其代表权有限制的，也无法对抗善意相对人。

从这个角度上讲，“法定代表人”隐名有风险，操作需谨慎。

法定代表人的神秘可能就在于他与法人纠缠不清的关系，在很多情形下，人们可以直接把法定代表人当成法人看待，因为他确实有这个权力，其背后支撑着的是董事长、执行董事或经理的高层职位。但法律并没有对这三类高层职位的担任人员有过多的限制，换句话说就是对法定代表人的人选没有过多限制，所以法定代表人一点也不神秘，人人都可以担任，只要你是董事长、执行董事或经理这其中的任何一个职位即可。