原创作者：陈旭屠龙有术（tulongys）
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有人问：
上个月九号预告的离职，这个月因为情况变化的原因不想离职了，还能继续上班吗？还是必须要离职呢？
关于这个问题，由于陈旭我有人力资源管理师证书，也曾经从事过招聘工作……
那么下面就由我来简单的回答一下。
首先我们要说明，任何时候离职都要注意保密。
因为这个找工作的情况是瞬息千变万化的。
很有可能是已经说好的公司，说好的单位，会突然通知你，不需要你了。
如果我们提前告诉别人自己要离职，那就会让我们很尴尬。
到时候走也不是，不走也不是，不走也得走。
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那么其次，我们要注意。
很多朋友提前告知公司自己要离职，他们其实本意并不是真的想离职，他是用离职来要挟公司，真正目的是为了涨薪水。
然而，陈旭以人力资源管理师的身份，告诉大家，这种方式并不可取。
我可以告诉大家，任何人只要透露出想离职的打算，就会立刻被公司领导在心里列入黑名单。
领导会时刻找人来替换你。
就算公司暂时离不开你，给你暂时加了薪水，但不出几个月就会把你换掉。
实际上，员工的突然离职会给领导的工作造成麻烦。
所以那些会离职的员工，在公司领导眼里都是不靠谱的人，应该尽快消灭掉。
也就是，在找到替换者的前提下，尽快让他们走人。
03
那么给公司打招呼说自己要离职？因为情况变化又不想离职了，这种情况下可以继续在公司工作吗？
陈旭的建议是，赶紧找工作。
因为你给公司打招呼说你要离职，你已经被公司列入黑名单，以后的升职加薪，公司基本都不会考虑你。
也就是说，因为你给公司透露你想离职这种想法，你在公司的前途已经彻底毁了……
注意，是被你自己亲手毁掉的。
（所以多嘴多舌的人，注定命运凄惨，这是天意啊）
一般情况下，继续在公司干下去，也不会有什么好的前途。
这时候，还不如跳槽换一个新的公司，说不定还有更光明的未来。
所以陈旭的建议是，一旦说要离职，就必须辞职。
03
如果你是价值特别高的人，那么你预告离职，结果又不想走了，可能还能在公司混一段时间。
如果你是价值很低的人，随时会被替换的人，不想走，估计也待不了多久，会被公司采取各种花样赶走。
当然了……
如果真的发生了预告离职，结果又走不了的情况。
建议还是在公司继续赖着干一段时间。
能干多久，干多久……在这期间抓紧时间找工作。
毕竟大家心里都明白，即便赖着干一段时间也干不了多久了。
时间有限。
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