浙江省九级工伤能赔多少钱？

问题：

我姓邱,男，47岁，在浙江省宁波市某楼精装修工程从事电工工作。每月工资6200元。上班时受伤，被诊断为右桡骨远端骨折，右尺骨茎突骨折。

请问我工伤几级？能得到多少赔偿？

回复：

您好！邱先生。

您右桡骨远端骨折，可评为工伤十级。

参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 工伤十级条款系列：5.10.2 12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；

您右尺骨茎突骨折，可评为工伤十级。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 工伤十级条款系列：5.10.2 12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；

您两个十级工伤，晋升一级，可评为九级工伤。

您的九级工伤，在浙江省可以获得赔偿数额为：

1、一次性伤残补助金：9个月×6200元/月=55800.00元；

参照《工伤保险条例》第三十七条。

2、一次性工伤医疗补助金：4个月×（89240元/年÷12个月）=29746.67元；

3、一次性伤残就业补助金：4个月×（89240元/年÷12个月）=29746.67元；

第2和第3项参照《浙江省工伤保险条例》第二十七条。

4、停工留薪期工资：5个月×6200元/月=31000.00元。

因浙江省暂未制定全省的停工留薪期分类目录，故参考《温州市工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》，尺骨、桡骨骨干骨折S52.6，停工留薪期为3-6个月，先暂按5个月计算。

综上，邱先生您九级工伤可以获得以上四项赔偿小计为146293.34元。

备注一：浙人社发〔2022〕86号，根据有关数据测算，2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元。请各地以此为依据计算2022年社会保险相关待遇，并按规定及时调整社会保险个人缴费基数上限。2022年社会保险个人缴费基数下限仍按2021年标准执行，养老保险缴费指数据实计算。

备注二：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

备注三：《浙江省工伤保险条例》第二十七条第二款，五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。