发生工伤后到底该如何赔偿

发生工伤后到底该如何赔？

今天正好处理了一起工伤的案子，他是九级伤残，2019年发生的，坐标深圳，前后一共拿到赔补十万出头，有的朋友一直在疑惑，这个赔偿金额到底是怎么算的，有没有少拿？我再给大家普及一下。

发生工伤后，第一任务就是救治，治疗相关的资料保存好，我之前的贴子有说过，大家可以查看，工伤发生后，第一步是申请工伤认定，也就是走法律程序，法律上是否承认为工伤；第二步，伤好后，申请伤残鉴定，赔偿是根据伤残级别来定的，在这里，有的网友给我说，伤残鉴定是不是可以托关系，走后门，鉴定出公司想要的结果？我告诉大家，这是不可能的，鉴定时，不是一个法医说了算，而是一个法医鉴定组，由多名成员组成，都是法医名单库里随机抽取的。当然了，如果对鉴定结果不满意，可以申请复审鉴定，在省级鉴定机构进行，复审鉴定为最终裁决，不满意也得接受。

鉴定结果出来了，伤残分为十级，最轻微的为十级，最严重的为一级，除了治疗费用报销，住院伙食补助外，一般的赔偿有“三金”：1、一次性伤残补助金，这个由社保基金支付，报销工伤医疗费时，会主动打到伤者的个人账户里；2、一次性伤残就业补助金，这笔钱由伤者所在公司支付，有的是劳务派遣的，搞不清到底找谁，简单说，你与谁签的劳动合同，找谁要这笔钱，但前提是，伤者离职了，才能要这笔钱，你的劳动关系没有解除或终止，公司是拒绝支付这笔钱的。你与公司办妥离职手续后，提出要这笔钱，公司不能拒绝，否则你可以向社保主管部门投诉，社保会为你说话的。3、一次性工伤医疗补助金，这笔钱也是由社保基金支付，前两个金都拿到了，你才能申请这笔钱，你拿着公司开具的离职证明（盖公章）和社保给的一个申请表，到社保部门办理就可以了。

六级及以上的伤残，社保基金每月要支付伤残津贴，四级及以上的伤残，还有生活护理费，由社保一次性发十年，终结工伤保险关系，这都是伤得比较严重，失去劳动能力的人。

我公司的这名员工，是2019年1月发生的工伤，设备要倒，他用脚去挡，导致脚踝受伤，前后休养了半年时间，后来脚还是疼，走路有影响，经鉴定为旧伤复发，还休息了两个月。现如今想辞职回家，很担心公司不赔这个钱，我让他宽心，会给他办得妥妥的，可老板娘不懂得这方面的知识，认为社保已经赔他钱了，办什么公司还要赔钱？我费了很大力气给老板娘上了一课，才把这件事办妥，员工很开心，连声说谢谢，我认为这是员工该拿的，是付出了代价的。

话再说回来，生产千万条，安全第一条，我们平时在工作中，要多学安全方面的知识，具有安全防范意识，掌握一些避险知识，学会一些逃生自救知识，对自己终身受益。至于工伤后能拿到多少钱，拿再多的钱，也比不上有个健全的身体，也比上健康、平安、幸福，毕竟那只是事后补偿。

我是毛哥，如果大家或是身边的人，有这方面的疑问，我们可以共同探讨。为了简捷，明了，直观，我根据工伤保险条例相关条款，做了一个表，放在文后图片里，大家对照着看，就知道是怎么赔偿的了。总结不易，希望大家能点个小红心，收藏起来，并关注毛哥。