近日，网上一则律师袭击法院立案窗口工作人员的消息，火爆网络。
作为一名律师，又曾在法院立案庭工作过的法律工作者，对双方都深表同情和遗憾。
面对网络舆情，龙岗法院迅速发布了相关通报。
上图为网传龙岗法院通报文章，待核实
根据该通报内容，从法院的立场，我们看到这位律师“在没有任何征兆的情况下，翻越立案窗口，袭击该名工作人员”。
律师，竟然袭击法院工作人员，这肯定是非常令人震惊的，无法想像，这位律师今后还如何再继续吃这碗饭。
袭击，是对他人人身权利的侵犯，虽然我们没有看到袭击行为达到了什么程度，造成了什么损害后果，但如果要追究法律责任，至少可以治安拘留了。
更甚至，当地律协、司法局，还可能会对这位“袭击”律师作出相应的处理决定。
但是，作为一名律师，看了法院的通报，总有那么一丝的疑问，总觉得法院的通报缺了什么。
于是，我又看到了一份署名为该名“袭击”律师所属律所的管委会发布的通报。
上图为网传管委会通报内容，有待核实
这份通报内容更加详实，甚至把前因后果都提及到。
从这份通报内容，我看到了一个关键词：“年底立案难”。
作为一名律师，又曾是法院立案庭工作人员，我们都对“立案难”深恶痛绝。
没错，法院立案工作人员也讨厌立案难。
立案工作，没有很深的法律专业水平要求，有些法院立案窗口都是非专业人员，甚至是临聘人员。
让立案的同志为难、无法立案的，是考核机制，而最终指向的就是考核机制中的结案率考核。
当我们每年看到最高院开会，一再强调杜绝年底立案难的时候，却往往忽视了造成立案难的原因就在于最高院。
最高院要求下级法院进行结案率考核，而下级法院为了完成考核目标，必须在年底停止收案。
于是，立案难就出现了。
因此，要杜绝年底立案难，必须取消结案率考核，案件审理期限自有民诉法规定的审限予以监督，应该考核的是超审限考核。
只有取消结案率，天下律师和立案工作人员，法官也不用为了完成结案率而匆忙结案，法律共同体们才能皆大欢喜。
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