朋友小琳：

我是在公司上班的时候，下楼梯不小心滑倒。

因为保洁阿姨刚拖了地，有点湿滑。我穿着高跟鞋，不小心就滑倒了。

疼的厉害，去医院拍了个片，说是轻微骨折，打了石膏固定，花了九百块，也没休息，每天瘸着腿上班。

她咨询我，这种情况是否工伤？

在我的建议下，她要求单位人事给做了工伤认定，报销了医疗费。

后来又做了劳动能力鉴定，竟然是工伤十级，最后拿到了九万多的工伤补助金！

001 发生了工伤怎么办？

工伤发生后，除第一时间送往医院积极进行治疗外，还应当在规定时间内向当地工伤管理部门进行工伤申报。

1. 用人单位申报：

发生了工伤，用人单位应当在工伤发生后30日内，向当地人力资源和社会保障局工伤保险部门进行工伤申报。

2. 个人或直系亲属申报：

单位未及时进行工伤申报的，受伤职工个人或者直系亲属，可以在发生工伤后一年以内，自行向单位所在地人力资源和社会保障部门进行工伤申报。

002及时进行劳动能力鉴定

工伤认定完成以后，社保工伤部门会发放工伤认定书。

劳动者在拿到工伤认定书以后，根据本人伤情恢复情况，在工伤治疗完毕，停工留薪期结束后，到本地区劳动能力鉴定部门，进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果，如果能达到相应的伤残级别，则由社保部门和用人单位，给予相应的工伤赔付。

003 工伤赔偿是如何规定的？

小琳虽然是轻微骨折，但是经过劳动能力鉴定，鉴定为工伤十级，根据规定，十级的赔付是：

1. 鉴定结果出来后，由社保给予一次性伤残补助金，金额为七个月本人缴费工资。这个规定是全国统一的。

2. 劳动合同到期或员工主动离职时，由社保支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项的规定，由各省市自治区自行规定。

青岛市的规定是，分别为四个月和八个月的社会平均工资，此处的社会平均工资，不是全省统筹的平均工资，而是青岛市上年度社会平均工资，是5733元，不是全省统筹的5449元。

2019年，十级工伤的话，三项补助金合计最低为9.16万。

003 工伤和交通管理部门伤残级别的认定是不一样的

有些人认为，轻微骨折构不成伤残级别。

如果放在交通事故伤残级别鉴定中，可能够不上伤残级别，但是在工伤认定中，只要存在骨折就最低构成伤残10级的认定。

所以，建议广大劳动者，一旦发生工伤，要注意收集好证据，及时进行工伤申报，在工伤申报完成后，尽快进行劳动能力鉴定，拿到属于自己的工伤补助金！

当然，多少工伤赔偿也换不来健康的身体，建议广大劳动者，在日常工作中，一定要注意安全！

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