截至7月28日，全国退休人员基本养老金调整已经迎来最后的尾声。30个省份2023年养老金调整方案已经公布，现在只剩下新疆还没有公布养老金调整方案。在30个省份养老金调整方案中，有三个特色做法，值得点赞。一起来看一看。

特色做法一：北京养老金挂钩适当提低控高

第一个令人印象深刻的特色做法就是北京的养老金调整方案，在养老金挂钩调整的时候，并没有像其他省份一样直接挂钩一个百分比，而是以上年度人均可支配收入为界限，高于这个收入的少调一些，低于这个收入的多调一些。

根据北京2023年养老金调整方案，养老金在6451元以上的，增加35元，而养老金在6451元及以下的，增加50元，可以多增加15元，养老金低的适当多涨一些，就能够缩小差距。

特色做法二：对特定年龄的退休人员进行倾斜照顾。

第二个令人印象深刻的养老金调整方案是山东的2023年养老金调整方案，因为山东对三个特定年龄的退休人员有了额外的照顾。

山东对年满70岁，75岁和80岁的退休人员有额外的照顾，而且对企业退休人员的倾斜照顾金额更多。

其中三个年龄的企业退休人员分别多涨290元，190元和360元。而三个年龄的机关事业单位退休人员分别只多涨20元，80元和80元，企业退休人员享受的照顾要比事退人员更多。

所以山东的这一做法对于企业退休人员来说是十分有利，十分友好的。

另外还有上海，上海对男满65岁，女满60岁会额外多增加120元，这其实也是一种额外的福利了。

特色做法三：甘肃养老金挂钩基数不同

第三个特色做法是甘肃，甘肃在养老金挂钩调整的时候，企业退休人员和机关事业单位退休人员挂钩的基数是不一样的。

其中，企业退休人员挂钩的是本人2022年12月份的基本养老金，这跟其他所有省份都是一样的。

但是机关事业单位退休人员养老金挂钩的不是本人的养老金，而是同类退休人员的平均养老金。

这样的做法是为了什么呢？这样的做法是为了控高，因为有的机关事业单位退休人员养老金水平比较高，不让他以本人养老金为基数，而是以平均养老金为基数，也是为了合理调控养老金的上调差距。

当然，这个做法推广的可能性并不大。因为国家已经连续多年要求实现企业和机关事业单位退休人员的调整办法统一，在这样的背景下，甘肃的这个做法也是独树一帜了。

欢迎关注思之想之，了解31个省份养老金调整方案。