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本报讯（记者孙建伟 通讯员李志飞、赵增强）“感谢法院，为我们拿回了拖欠的工钱……”7月10日，农民工牛某代表10位工友向信都区法院诉讼服务中心工作人员赠送了锦旗。
去年9月，邢台某建筑工程有限公司承揽了部分路基填土工程，并分包给江某某。后江某某介绍牛某等10人到工地进行工程填土，约定每人每天工资240元，代班工资280元，每月20日结账。10人从9月份一直工作到当年年底，共115天，除去预支费用，江某某在支付部分费用外仍欠牛某等10人工资42000元，并于同年12月30日分别向十人出具了欠条，并载明各自欠款数额。后经10名农民工多次催要，江某某总以各种理由拖欠。
信都区法院将军墓法庭受理该案后，考虑到案件事实清楚、权利义务关系明确、双方当事人对案件事实争议不大，为使劳动者尽快拿到工资报酬，决定依法适用小额诉讼程序进行审理。2023年6月25日，法庭经审理后依照相关法律规定，判决被告邢台某建筑工程有限公司和被告江某某于判决生效后十日内支付拖欠原告牛某等十人的工资共计42000元。判决生效后，被告已自动履行了该笔款项。
法官提醒：在遇到劳务合同纠纷时，要注意增强法律意识，注意及时收集证据。如用工者拒不结算工资，应及时向当地劳动保障监察部门举报或投诉。同时，要注意依法讨薪，切记不可采取过激行为，以免“有理”变“没理”。
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