难产、多胞胎的女职工如何休产假？这个回复都说清楚了

长江日报大武汉客户端10月10日讯（记者杨荣峰）不同生产情况产假有何区别？多胞胎是不是休假时间更长？近日，有市民在武汉城市留言板上咨询产假到底怎么休，市卫生健康委员会在回复中深入浅出地做了讲解。

市卫生健康委员会在回复中引用了两种法规，《湖北省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》。

其中，根据《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定：对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外（98天），增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

《女职工劳动保护特别规定》第七条对不同情况做了不同规定。女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假；正常分娩的，享受98天产假，其中产前休假15天；怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩；分娩时遇有难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

回复中，市卫生健康委员会根据两种规定进行综合，并作出不同情况下的产假长度。

正常分娩产假为128天（根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天）；

难产生产的产假为143天（国家规定98天产假，湖北省增加的30天产假，15天难产假）；

多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；

妊娠不满12周流产的，产假为30天；

妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；

妊娠满28周以上引产的，产假为98天；

其中，对符合法律、法规规定生育的产妇，给予其配偶15天护理假。

【编辑：张玲】

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