我，35岁总监，裸辞，创业

01

现世安稳，岁月静好，却总觉得不够好

阿涛计算机本科毕业于上海的一所普通院校，经过10多年的打拼，混到了某BAT公司P8级别，在上海买了两套房子，结了婚，有个6岁的女儿。

妻子，安娜，是他上一家公司的同事，做运营工作，她长相甜美、性格外向，是众多男同事仰慕的对象，安娜很有眼光地选择了当时还并不出色的阿涛，而且是奉子成婚，婚后她就没有再上班了，专心在家相夫教子。

作为某BAT的P8，阿涛的工作压力很大，平时一个人在杭州上班，只能周末回上海跟家人团聚。

阿涛虽然已经取得了世俗意义上的成功，但是时常会想，难道我这一生就这样度过了吗？心里总觉得缺了点什么。

这要追溯到阿涛的大学时代，阿涛是天生爱折腾的人，大学时候兼职做过家教、接过软件开发项目，大学期间的生活开销都是靠自己挣的，没跟家里要过钱。毕业的时候，已经有了十几万存款。

这段经历，培养了阿涛的商业意识，也在他心里种下一颗种子：我迟早要开创自己的事业。

有强烈创业动机的人，一般分两类：一类是职场混不好，没有出路，只能破釜沉舟赌一把；另一种，职场混得太好了，不甘心给老板打工，想挣得更多。

阿涛属于后者，但是这种人通常都有“风险厌恶”，这是一个心理学的概念，指的是，人们处于收益状态，都会厌恶风险，他们更希望于见好就收，落袋为安。

阿涛不一样，他心里的那团火还没有熄灭。阿涛把这个想法跟安娜说，安娜并不支持他的想法，认为创业不是他现在应该干的事，这让阿涛很沮丧。

02

所有的遇见，都是蓄谋已久

阿涛不是轻易放弃的人，在一次跟同事闲聊的过程中，他提到了自己的创业想法，立刻得到了共鸣，这位同事叫李元（化名），负责产品设计工作，跟阿涛合作过两个项目，是非常有默契的搭档，产品上也有自己独特的想法。

两人一拍即合，李元分析，toB市场是未来10年的发展方向，产业互联网的迅猛发展，为toB市场提供广阔的空间。

于是他们决定做一款toB产品，解决企业运营效率的问题。

阿涛找到了一位投资人朋友，朋友听了阿涛的想法，了解了创始团队的情况，投资人给他的建议是，创始团队里缺一位有市场背景的合伙人。如果产品、技术、市场，各有一位合伙人，而且三人的履历背景都不错的话，种子轮融资500~800万没有问题。

阿涛跟李元商量之后，李元马上想到一个人，就是他前一家公司的同事艾丽（化名），艾丽是一家上市公司的市场总监，在toB领域深耕了10多年，是再合适不过的人选。

他们找艾丽谈了创业的想法，艾丽被他们的梦想点燃了，决定参与创业。

于是三人一起见了投资人，很快就敲定了投资意向。

03

万物皆有裂痕，那是光照进来的地方

阿涛，简单跟安娜做了沟通，看到阿涛如此坚决，安娜也只能答应。

阿涛的想法是一开始就要高举高打，招聘行业一流人才，打造一款顶尖产品，跟同行拉开差距，通过产品领先性建立护城河。完美主义者，注定要为梦想付出惨重的代价。

股权方面，阿涛作为创始人占股50%，李元20%，艾丽20%，预留10%给管理团队，融资的话再同比例稀释。阿涛主抓技术、融资，李元负责产品和运营、艾丽负责市场。

一开始，公司的氛围很好，所有人卯足了劲往前冲。很多核心员工都是原来公司的同事，专业能力非常强，经过半年潜心研发，第一款产品终于推出了。

在艾丽和团队的努力下，终于有一家企业愿意做小白鼠，成为他们的第一个客户。

客户对产品提出了许多修改建议，李元作为产品负责人认为不能够全听客户的，要求艾丽的团队要引导客户。阿涛觉得要无条件满足客户的需求，现阶段先要活下去，才有机会做标准产品。三人就这个问题有过多次争吵，很难达成一致。

04

创业，是万劫不复的开始

阿涛后来总结，虽然他是公司一把手，但是他们并没有形成有效的决策机制。比如合伙人之间有了冲突听谁的？公司当前战略方向，是否在合伙人之间达成了一致？阿涛甚至觉得，大家都还有打工心态，觉得做好份内事就够了。

要知道，创业九死一生，光做好份内事，还远远不够。

经过讨论，最后决定把产品和技术团队拆分成两个组，“标准产品组”由李元负责，“客户定制化组”由阿涛负责。

又过了半年，账上的钱只剩下不到100万，公司只拿到了几个小订单，而且回款需要一定的周期，公司入不敷出。

于是阿涛决定，合伙人降薪50%，管理层降薪30%，未来用期权来补，同时开始启动新一轮融资。

这一决定令李元非常不满，认为团队都在All in，是阿涛融资没跟上，却让大家来承担结果。李元非常失望，他的想法渐渐开始改变了。

核心团队成员开始有人离职，大家都看不到希望，辛苦了一年，公司的情况没有好转，现在还要降薪。

05

屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风

就在这个时候，阿涛老丈人查出了肠癌，安娜只能回老家去照顾父亲，阿涛父母临时来上海照顾阿涛和小孩。

阿涛父母都是农民，没什么文化，只能够照顾小孩日常生活，教育方面是指望不上的，这让安娜非常的担心。

果然不出所料，几个月过去，小孩的卫生习惯、学习习惯都有退步。

安娜仍然在老家照顾父亲，没办法回上海，只能经常给阿涛打电话抱怨，阿涛公司方面的事情已经够焦头烂额了，家里的事情又添堵，火气再也压不住了。

于是夫妻俩每次通电话就是吵架，夫妻关系变得很紧张。

公司方面，融资依然没有进展，再过一个月就发不出工资了。投资人对公司的模式、运营数据不是很满意，给出的估值也偏低，阿涛也并不打算向资本妥协，他对公司发展充满信心。

于是他做了一个让全家人都反对的决定，卖掉一套上海的房子，继续支撑公司发展。

安娜对此非常生气，并且打算把小孩接到老家去照顾，把学习和生活习惯好好培养起来。

阿涛不同意这么做，认为老家的条件没有上海好，夫妻俩吵得不可开交。后来连阿涛的父母都看不下去，觉得小俩口闹得太僵了，会影响夫妻感情，劝阿涛把公司关掉，找份稳定的工作，好好照顾家庭，但是阿涛并不听劝。

06

当你背叛别人时，你也背叛了自己

公司的业务仍然没有起色，合伙人之间的矛盾不断升级。

有一次，财务盘点的时候，阿涛发现近几个月有几笔去向不明的大额支出，一查都是李元签字批准的，累积起来有200多万。李元给的说法是，支付给外包团队的费用。后来证明是李元在偷偷转移资金。

再三逼问之下，李元终于翻脸了，大声指责阿涛的不信任，他决定退出公司，并且要求按当前估值兑换所有股份。

这突如其来的变故，给了阿涛沉重的打击。最信任的朋友、一直以来的好搭档、亲密无间的合伙人，居然在公司最困难的时候背叛自己。

阿涛二话没说，按李元的要求履行退出条款，将他扫地出门。

正如印度政治家辛格所说的，“当你背叛别人时，你也背叛了自己。” 对李元来说，又何尝不是。

这时候公司账上只剩下几十万。

艾丽，因为近半年内没有拿到大的订单，觉得很愧疚，也提出要退出，她甚至不要任何期权兑现。

她认为自己不适合创业，能力和精力投入上都有欠缺，打算回到原单位，继续做职业经理人。

阿涛被艾丽的坦诚所感动，再三挽留她，但是艾丽已经下定决心。

07

有些事情，一旦发生，就没办法回头了

正如当初阿涛预料的那样，toB市场风口已来，随着产品打磨得越来越成熟，接连拿到了几个大订单。

这多少给了阿涛些许安慰，自己的苦苦支撑，所有的牺牲，终于等到了回报。

同时发现，有一家公司的产品跟他们非常相像，经常一起竞争客户。调查后发现，这家公司的老板不是别人，正是李元。

原来，李元不但转移了公司的资产，还带走核心员工，另起炉灶做同样的产品。

这让阿涛火冒三丈，找来律师准备跟李元打官司。

短短的两个月，李元公司抢走了1/3的大订单。

就在这个时候，阿涛收到了另一封律师信，是安娜委托律师转交的离婚财产分割协议、孩子抚养权协议。

按协议，上海另一套房子、公司股份的一半，孩子抚养权都归妻子所有。如果按此履行，阿涛相当于净身出户，还赔了半个公司。

在接二连三的打击之下，阿涛心力交瘁，终于病倒了。

公司业务基本上了正轨，日常事务由几个核心员工在打理，阿涛想先把身体养好，好好思考最近这一年发生的这些事情。

一天，有位平时不怎么联系的前同事，给阿涛发来一张照片，说是两年前拍到的，是安娜跟另一个男人相拥走出酒店的照片。这位前同事一直犹豫要不要把照片给阿涛，当时安娜和阿涛已经结婚，现在听说阿涛要离婚，觉得不能再等了。

阿涛此时，脑子里一片空白，种种迹象表明，妻子应该是婚内出轨，有两三年了。

以前，每当有朋友开玩笑说女儿长得不像他时，他从来没往这上面想过……

现在的情形，已经不得不想了，甚至当初奉子成婚……想到这里，阿涛只觉得背脊一阵阵发凉。

阿涛不敢相信，生活竟跟自己开如此大的玩笑，自己笑也不是，不笑也不是。

08

我们离回忆太近，离自由太远

阿涛不是刚走上社会的毛头小伙，农村家庭出身的他，早早就尝遍世间冷暖，对于世事无常、人心叵测，也早已看穿。

在经历了合伙人倒戈、妻子的被判、事业的停滞……阿涛不禁在想，到底自己哪里做错了？

是不是，不应该放弃稳定的职业，去追寻理想。

还是忽略了对家庭的照顾，冷落了妻子。

又或是太想成功，不顾合伙人的短期利益。

如果一切可以重来，他还会不会做这样的选择？

也许创业只是催化剂，该发生的迟早还是会发生。想到这里，阿涛不知道是该后悔，还是该庆幸？

后悔自己不顾家人反对，选择创业，激化了矛盾，让原来的生活无以为继。

庆幸在自己最落魄的时候，看清了身边人，至少自己还输得起，还有机会重头再来。

那天早晨，阿涛给我留言，他说他梦见了村口的那条小溪，孩子们在河里捉鱼，大人们乘着落日去地里收割庄稼……

虽然，阿涛16岁就离开了那个小村庄。可他自己知道，从那一天起，一个叫阿涛的小男孩却一直留在那里，从来没有离开过。

正如席慕蓉说的那样，“我们离回忆太近，离自由太远。有时候念念不忘，只是爱上了回忆。”