干部职工国庆中秋放假3天合理吗？
9月28日下午，有一张抬头为《中共大化瑶族自治县委员会办公室大化瑶族自治县人民政府办公室关于调整我县2022国庆节放假时间通知的红头文件截图在网上流传，该截图称根据近期重点工作任务安排。经县委县人民政府研究决定，调整我县2023年国庆节放假时间。
现将有关事项通知如下：
·一、放假时间安排2023年9月29日-10月2日正常放假，10月3日提前收假正常上班。
·二、调整放假时间人员(一)县四家班子领导；(二)各乡(镇)全体干部职工；(三)县直及驻大化中区市直各单位全体干部职工今年的国庆节八天假期，其中有法定节假日、中秋节和国庆节四天，其他四天有两天是周末两天调休，也就是如果不安排调休也有六天的节假日，所以放假三天是不合理的。
根据《劳动法》规定，如果用人单位安排劳动者在节假日加班，应当按照《劳动法》的规定支付劳动者加班工资，并且不得违反国家有关延长工作时间的规定。《公务员法》第八十二条公务员执行国家规定的公示制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。如果有特殊情况上班的话，需按国家规定发放加班费。
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