慈溪律师-慈溪刑事律师陈亮：以案释法248，恶意欠薪入刑案

慈溪刑事律师陈亮：为回应社会对恶意欠薪行为入刑的呼声，《刑法修正案八》将部分拒不支付劳动报酬的行为，纳入了刑法调整范围。

以案释法248，恶意欠薪入刑案

慈溪刑事律师陈亮：为回应社会对恶意欠薪行为入刑的呼声，《刑法修正案八》将部分拒不支付劳动报酬的行为，纳入了刑法调整范围。

一．案情简介

冯某是建设项目承包商，雇佣了一些工人进行项目建设施工。施工半年后，冯某只支付了工人的部分工资，拖欠了工人共计5万多工资。工人投诉，当地政府部门下发了责令支付决定书，但冯某仍拒不支付拖欠的工资。当地政府部门将该案移送执法部门，予以立案处理。在案件审理过程中，冯某家属代其支付了拖欠工资，取得了工人的谅解。

法庭经审理后认为，冯某有能力支付而不支付工人工资，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。考虑到有从轻情节，判处徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金一万五千元。

二．案件的警示

为回应社会对恶意欠薪行为入刑的呼声，《刑法修正案八》将部分拒不支付劳动报酬的行为，纳入了刑法调整范围。《刑法修正案八》规定：“以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的恶意欠薪行为，构成拒不支付劳动报酬罪。

对恶意欠薪的恶意认定，主要指以下几种行为：

1. 有能力支付而逃避支付的；

2 .隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭，或者以其他方法转移、处分财产的；

3逃跑、藏匿的；

4隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的。

构成该罪，同时还要具备“数额较大”的条件，即拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，且数额在5000元至2万元以上的;或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在3万元至10万元以上的，经政府有关部门责令支付仍不支付的。

三．相关法律

1. 刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2. 造成严重后果的，处3年以上7年以下徒刑，并处罚金。